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<title><![CDATA[基于生意的品牌管理 - 营销前沿]]></title>
<link>http://www.brandmarketing.com.cn/</link>
<description><![CDATA[]]></description>
<language>zh-cn</language>
<copyright><![CDATA[Copyright 2005 PBlog3 v2.8]]></copyright>
<webMaster><![CDATA[irwingu@163.com(顾迅)]]></webMaster>
<generator>PBlog2 v2.4</generator> 
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	<title>基于生意的品牌管理</title>
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	<link>http://www.brandmarketing.com.cn/</link>
	<description>基于生意的品牌管理</description>
</image>

			<item>
			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=492</link>
			<title><![CDATA[某淘宝小店增强自己“正品”可信度的可疑做法]]></title>
			<author>irwingu@163.com(任鑫)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Tue,07 Sep 2010 13:31:33 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=492</guid>
		<description><![CDATA[<p>因为文中很多推理未必正确，所以本着&ldquo;宁可放过，不能错杀&rdquo;的精神将店家的名字隐去了。</p>
<p>1. 最近太忙，而且一直坐着不运动，感觉身上肥肉越来越多(，所以想到要去买个东西在房间健身。</p>
<p>2. 来到淘宝，很快找到了自己想要的产品。</p>
<p>3. 搜索一下，淘宝告诉我&ldquo;找到宝贝59件。</p>
<p>4. 看了一下价格，基本上在90块钱上下徘徊，便宜的卖到80，贵的卖到108，远低于我心理预期。</p>
<p>5. 下面的问题是，在哪家买呢？</p>
<p>6. 看了几家，看评论的话感觉产品都是高仿的，不正规。</p>
<p>7. 然后看到一家猛店，卖价是别人4倍，居然还售出653件！</p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image6.png"><img width="367" height="110" border="0" src="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image_thumb6.png" alt="image" title="image" style="border: 0px none; display: inline;" /></a></p>
<p>8. 产品名称中间比别人多了几个字&mdash;&mdash;&ldquo;带防伪条码&rdquo;。</p>
<p>9. 进去看，发现他家产品资料非常详细，而且有详细对比自家产品和其他家产品在细节上的不同之处。</p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image41.png"><img width="504" height="177" border="0" src="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image4_thumb.png" alt="image" title="image" style="border: 0px none; display: inline;" /></a></p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image8.png"><img width="504" height="223" border="0" src="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image8_thumb.png" alt="image" title="image" style="border: 0px none; display: inline;" /></a></p>
<p>10. 然后是一对证照影印件（图片不能清楚的放大，所以很可能是随便乱找来的）</p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image12.png"><img width="504" height="342" border="0" src="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image12_thumb.png" alt="image" title="image" style="border: 0px none; display: inline;" /></a></p>
<p>11. 接下来贴了很多用户好评，不知道是不是为了凑数，重复贴了两遍。</p>
<p>12. <strong>最好玩的地方是</strong>，在页面上醒目的告知消费者自己是正品，别人都是仿品。而验证正品的方法是登录<a href="http://www.marsopinion.cc/validate">www.MarsOpinion.cc/validate</a>（域名被我换掉了，以免误伤无辜）输入验证码验证。</p>
<p>13. 该网店告知用户&ldquo;国外网站较难登陆，请耐心等候。打开后输入12位验证码，点 send发送验证。正品产品返回的信息是&ldquo;you are  buying the XXXXXX quality product,welcome next authentic purchase.this  bar code only have this query 1  time&rdquo;大概意思是&ldquo;您购买的是XXXXXX正品产品，欢迎您下次选购!本条码已经查询1次!&rdquo;。如果是仿品验证返回的信息是&ldquo;Sorry! you  may buy the fake products if no this bar  code.&rdquo;大概意思是&ldquo;无此查询条码,您可能购买了假冒产品!&rdquo;。</p>
<p>14. 首先，我好歹也是做这行的，对于用.cc域名做官网域名深表怀疑。</p>
<p>15. 其次，那两句英文也太可怕了&hellip;&hellip;</p>
<p>16. 来到了他所说的&ldquo;官网&rdquo;，发现网站做得还可以，有图有字还有视频。</p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image16.png"><img width="504" height="289" border="0" src="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image16_thumb.png" alt="image" title="image" style="border: 0px none; display: inline;" /></a></p>
<p>17. 页面结构非常单薄，没有几个页面。再跑去contact us页面看，留的是一个gmail的邮箱（Ft)。</p>
<p>18. 把域名中的.cc改成.com，发现了一个看起来正规很多的&ldquo;官网&rdquo;。</p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image20.png"><img width="504" height="202" border="0" src="http://www.marsopinion.com/wp-content/uploads/2010/07/image20_thumb.png" alt="image" title="image" style="border: 0px none; display: inline;" /></a></p>
<p>19. Google .com域名，有2170条收录。</p>
<p>20. Google .cc域名，仅仅有2条收录，全部来自淘宝或者某采集站引用的淘宝页面（意思是世界上除了那个淘宝店就没有其他人链接过那个网站了）。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>推测：</strong></p>
<ul>
    <li>该网店发现这个东东很好卖</li>
    <li>发现市面上的产品和某个教学视频里的产品细节上不一样（应该是有两种产品，或者两代产品）</li>
    <li>于是按照视频改造了产品，然后把自己标榜为正品，把别人说成是仿品</li>
    <li>为了增加可信度，自己做了个英文站，采集了一些信息填充进去。关键是提供了一个验证功能，让自己的产品验证码都能验证通过。</li>
    <li>将英文站域名注册为真实域名的.cc后缀，乍一看也很官方。</li>
    <li>将价格故意标高，更让人相信它不是仿品的一员（当然，从客户反馈看，这家质量似乎确实比别家好）</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>兴致盎然地研究了半个小时&hellip;&hellip;觉得自己职业病越来越重了。</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=491</link>
			<title><![CDATA[网络营销数据解读（九）——客户族群细分（Segmentation）2-2]]></title>
			<author>irwingu@163.com(任鑫)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Tue,07 Sep 2010 13:26:42 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=491</guid>
		<description><![CDATA[<p>写了这么久，发现包括的内容越来越广了，下次修改的时候打算把题目改成&ldquo;数据驱动的电子商务运营和网络营销&rdquo;：）</p>
<p>建议先阅读本系列其他文章：</p>
<ul>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/../../article.asp?id=414">网络营销数据 解读（一）&mdash;&mdash;事情不是你看到的那样</a></li>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/../../article.asp?id=415">网络营销数据 解读（二）&mdash;&mdash;事情不是你看到的那样</a></li>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/../../article.asp?id=443">网络营销数据 解读（三）&mdash;&mdash;那又怎么样呢？</a></li>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/javascript:void(0);/*1255960236988*/">网络营销数据解读（四）&mdash;&mdash;目标和指 标</a></li>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/javascript:void(0);/*1267269147126*/">网络营销数据解读（五）&mdash;&mdash;完善指标</a></li>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/../../article.asp?id=460">网 络营销数据解读（六）&mdash;&mdash;自顶向下，逐步求精</a></li>
    <li><a href="http://www.brandmarketing.com.cn/../../article.asp?id=466" target="_blank">网络营销数据解读（七）&mdash;&mdash;客户族群细分（Segmentation）1</a></li>
    <li><a href="http://brandmarketing.com.cn/article.asp?id=467" target="_blank">网络营销数据解读（八）&mdash;&mdash;客户族群细分（Segmentation）2-1</a></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.marsopinion.com/2010/03/17/how-to-interpret-internet-marketing-data-segmentation-2-1/">上次</a>列了一些案例给大家讨论，这次来公布答案&mdash;&mdash;答案的意思并不是说&ldquo;<em>这些案例就是一定得用这些方法来解决</em>&rdquo;，而是用案例来说明<em>这些概念和方法可能可以用在什么方面</em>：）。大家不用拘泥于这些案例的细节，呵呵，反正都是我瞎编的。</p>
<p>没有仔细去研究理论，完全从实践出发的话，我所用过的客户族群细分的方法主要有三种：</p>
<ul>
    <li><strong>按照客户属性细分</strong>：根据客户&rdquo;是谁&ldquo;来划分族群，例如把客户分成&rdquo;男客户&ldquo;、&rdquo;女客户&ldquo;</li>
    <li><strong>按照客户行为来细分</strong>：根据客户上网行为来细分，例如把客户分成&rdquo;浏览服装专区的客户&ldquo;和&rdquo;浏览数码专区的客户 &ldquo;。很多时候&rdquo;根据客户行为&ldquo;和&rdquo;根据客户属性&ldquo;这两者会混在一起，比如一个客户的行为是&rdquo;每个月都来买一次东西而且只买最贵的&ldquo;，可能我们就会在数据库 里给他标记上&rdquo;有钱人&rdquo;，之后&ldquo;有钱人&rdquo;就成了这个客户的属性之一。</li>
    <li><strong>按照最终结果来细分</strong>：其实是&ldquo;按照客户行为来细分&rdquo;的一种，但是它适用性非常广，而且用起来非常方便，所以单独拿出来讲一下。</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>再次建议先看一下<a href="http://www.marsopinion.com/2010/03/17/how-to-interpret-internet-marketing-data-segmentation-2-1/">网络营销数据解读（八）&mdash;&mdash;客户族群细分（Segmentation）2-1</a>，自己思考一下那些例子再看这篇文章，因为：</p>
<ul>
    <li>只有自己思考过才能记得住，光是看看很容易产生&ldquo;显然是这样啊，太弱智了&ldquo;的感想，然后看完就忘了。</li>
    <li>数据驱动的电子商务和网络营销是非常年轻的概念，没有谁是所谓专家（我也在不断学习），我说的东西也只是一家之言，我相信这里的读者里有很多都有非常深厚的经验，如果能够从自己经验出发思考一下那些例子，分享一下自己的想法的话，对我和对其他读者都是很好的学习资源：）</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>回到那些例子，我们一个个来聊。</p>
<p><strong>案例一</strong></p>
<blockquote>
<p>网站销售4个大类的产品：家电，笔记本，日韩时尚女装（中低端），日用百货（卫生纸、零食&hellip;&hellip;），用户平均访问周期是一周一次，停留时间为5分钟，转化率0.8%，平均订单金额340元。</p>
</blockquote>
<p>之前已经说过<a href="http://www.marsopinion.com/2009/12/21/how-to-interprest-online-marketing-data-in-depth/">不能光看&ldquo;平均数&rdquo;，</a>这里不再细说了。</p>
<p>从Segment角度来说，我们可以把用户<strong>按照浏览行为来细分</strong>为&ldquo;家电组&rdquo;、&ldquo;笔记本组&rdquo;、&ldquo;女装组&rdquo;和&ldquo;百货 组&rdquo;（相互重合，没有关系），然后再去看每个组的访问周期、停留时间、转化率、订单金额。可能会发现&ldquo;笔记本组&rdquo;的访问周期是每天一次（但是只维持一个 月）、每次平均停留3分钟（可能只是查一下价格），转化率0.05%，平均订单金额5000；而&ldquo;日用百货组&rdquo;的访问周期是每两周一次，平均每次停留半小 时，转化率4%，平均订单金额120。</p>
<p>除了可以用&rdquo;浏览&ldquo;行为（这个可以用GA的Advanced Segmentation实现，其他高级工具例如Omniture, Coremetirs或者WebTrends也都有很简单的工具可以帮你做这样的细分；刚看了<a href="http://adsame.com/">传漾</a>（Disclosure: 和作者有合作关系）新系统的Demo，他们也提供自定义的Segment功能）来做细分之外，我们也可以<strong>用&ldquo;购买品类&rdquo;来细分</strong>，例如分成&ldquo;家电采购者&rdquo;、&ldquo;笔记本采购者&rdquo;&hellip;&hellip;这里面不变的一点是&ldquo;<strong>根据用户活动所在产品品类来细分</strong>&rdquo;，因为每个品类都有自己的特点，逛或者买某个品类产品的用户也有自己的特点，这些特点只有按照品类把客户区隔开之后才能看清楚，而只有看清楚之后我们才能开始考虑说有没有可能用这些数据来做进一步的优化。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>案例二</strong></p>
<blockquote>
<p>网站销售笔记本，SONY笔记本最近越卖越好，上个月卖了700万销售额，比上个月猛增20%，而Lenovo只卖了 400万，比上个月还下降了5%。应该考虑给负责SONY笔记本的产品经理发奖金，顺便把心里面把管Lenovo那条线的那个家伙画个叉，以后有机会就干 掉他。</p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">首先可以考虑的是<strong>把&ldquo;付费流量&rdquo;和&ldquo;免费流量&rdquo;分开来看</strong>，付费流 量就是我们需要花钱的流量，包括硬广告、搜索引擎关键词、网站联盟广告等等，而免费流量则包括直接输入网址访问、自然搜索流量和免费的交换链接流量等等。 这个例子里面，可能我们看到SONY笔记本产品访问流量有一半是付费的，而Lenovo只有10%是付费的，而最终的转化里SONY有60%是付费流量产 生的，而Lenovo只有8%，这时我们要考虑的就是：为了创造这些流量和转化，我们分别花了多少钱，赚了多少（钱和用户），然后再比较。如果 SONY700万销售额只有30万毛利，但是花掉了25万市场经费，而Lenovo产生了30万毛利，只花掉5万市场经费，或许我们的结论会有不同。哪怕 外部的投放差不多，内部的资源（例如首页Banner、主推活动里的Featured  Iteam位置&hellip;&hellip;）分配不均也可能是销售不平衡的原因，如果不细分看的话可能会得出不够成熟的结论。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">这其实是个很常见的现象：我们在考评绩效的时候，常常没有能够将其他支持部门对相应绩效的支持成本合 理的算进来。比如说我们考评产品经理绩效，可能就没有把他们每个人所消耗的营销资源算上，也可能没有把相应的仓储成本算上（有些货很容易签收和发货，有些 很麻烦&mdash;&mdash;例如要记录每个盒子SN号或者需要特别储存环境），还可能没有把对应的RMA费用算上（比如一个产品卖很好，但是卖100个有20个坏掉，18 个用户退换货），以后有机会写数据驱动的电子商务运营的时候再详细说。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">另外可以考虑的是<strong>竞争情报</strong>，我们在运营电子商务的时候，眼睛不能光盯着自己的一亩三分地光看每天卖了多少东西，还得看看周遭的局势。具体的做法如果有机会在这个系列的后面几篇再说，大家可以<a href="http://feed.feedsky.com/MarsOcean">点击这里订阅www.MarsOpinion.com</a>， 这样就不用总来看有没有更新。在我长时间不更新又看到流量上涨的时候总是觉得很愧疚，呵呵。言归正传，这里我们先不说外部的信息采集，光从内部数据出发， 我们怎么能够知道市场的波动呢？正如读者所说，可能是因为SONY推出了新款，所以大家关注SONY，所以它才卖得好，跟产品经理没什么关系。比较粗略 的，我们可以<strong>根据浏览行为来细分</strong>，看这个月浏览两个品类的消费者数量有没有重大变化，例如如果SONY产品线浏览量翻 了一番，Lenovo没变，我们可以合理猜测说可能有些大的市场波动影响了最终的销量。更精准一些。更进一步，如果我们发现说&rdquo;SONY浏览组&ldquo;的转化率 比&rdquo;Lenovo浏览组&ldquo;的转化率还低的话，甚至可以怀疑说是不是SONY的产品经理没做好，没能把天上掉下来的流量转化成订单。这个做法的优点是简单易 行，缺点是很粗略（SONY产品经理可以说正是因为他辛勤工作，才让大家愿意浏览他的产品）。复杂一点，我们可以根据<strong>站内搜索的关键词来分组</strong>，有条件的就做语义分析细分，没有条件的就简单的把品牌关键词和最热门的3款产品关键词拼到一起做一个组，然后从中看用户对于不同产品线的兴趣是不是有了重大变化。更复杂更合理的，当时是<strong>根据站外关键词来做</strong>同样的事情。</font></p>
<p><strong>&nbsp;</strong>&nbsp;</p>
<p><strong>案例三</strong></p>
<blockquote>
<p>网站销售4个大类的产品：家电，笔记本，日韩时尚女装（中低端），日用百货（卫生纸、零食&hellip;&hellip;），我们做了一个详细分析， 发现我们60%的订单是15%的顾客产生的，我们一定要把这部分客户服务好。在这里我们的市场部根据客户价值（过去一年购物金额）把客户按分成了5 组：VIP顾客，高价值顾客，平均顾客，待发掘顾客和低价值顾客。以后我们的客户关系维护重点要放在VIP和高价值客户上，客服接到他们电话也要提供更周 到的服务。</p>
</blockquote>
<p>在做CRM的时候，一定不要吃大锅饭把整个网站所有用户往里丢。不同产品类别的消费者行为特征完全不同，放一起分析往往会得到扭曲的结论。这个例子 里，那所谓15%的高价值用户很可能就是买家电和笔记本的用户，最终的关系维护里可能会把买女装的用户完全忽略掉&mdash;&mdash;虽然她们可能是更有价值的用户。根据 购物品类来细分一下流量对于分析很有帮助。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>案例四</strong></p>
<blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">新设计了一整套网站页面和购物流程，搞了个比较贵的付费工具来随机挑选顾客 展示给他看不同版本的页面，10%看新版，90%看旧版，结果发现新版的转化率比旧版高0.04%，鉴于消费者对新版还不熟悉，我们认为消费者熟悉之后新 版数据会更好&mdash;&mdash;也就是说新版应该完胜旧版，我们应该马上把旧版替换掉。</font></p>
<p>&nbsp;</p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">对于网站设计和Landing Page设计来说，最常用的还是<strong>按照新老客户分组</strong>看效果，看老用户使用是不是顺畅、转化率是否下降厉害（就算是，我们可能心里面也会有一丝期待说这个只是暂时的，等他们习惯就好了），看新用户使用起来是否比之前的新用户要顺利，转化率是否改变（如果一段时间后新版转化还是低，我们就很难找到理由说情况会变好）。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">做到更细呢？还可以<strong>根据用户对网站的使用习惯来分组</strong>，例如将用户 分成&ldquo;搜索组&rdquo;（来网站总是用站内搜索找东西），&ldquo;导航组&rdquo;（总是用目录导航），&ldquo;闲逛组&rdquo;（总是点击首页产品），&ldquo;促销组&rdquo;（总是点击广告），然后分开 看每个组在新旧版下的表现，这样细分之后可能会发现说&rdquo;新版整体超过旧版，但是因为搜索框不够明显，对于搜索组的同学们来说转化率反倒下降了&ldquo;，于是我们 可以不仅仅得出结论说&rdquo;新版更好&ldquo;，而且能够找到进一步改进的方向&mdash;&mdash;&rdquo;试试看放大了搜索框的新版是不是更好&ldquo;。更好的是，这样子往往可以为公司（和实际 执行的员工）积累下更多的知识财富，我们不仅仅知道了这次应该用什么版式，而且可以记录下来说&rdquo;XXX样式的搜索框会对搜索组用户产生XXX的影响&rdquo;、 &ldquo;XXX的目录可以对导航组的用户产生XXX的影响&rdquo;&hellip;&hellip;以后再做的时候就能有一个更好的基础。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e"><strong>&nbsp;</strong></font></p>
<p><font color="#2e2e2e"><strong>案例五</strong></font></p>
<blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">分析数据时发现我们有四种很典型的访客行为，一种会浏览14个产品页面，然后什么也不买另一种则直接搜索产品名称，然后马上购物；第三种会随机看5-15个页面，其中多个页面被反复访问，然后购物；最后一种是浏览5-15个页面，然后什么也不买。为什么会这样呢？</font></p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">这个例子还真是纯粹瞎编出来演示理论的，呵呵。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">还有一种分割用户的方法就是<strong>按照访问时间来分组</strong>，比如我觉得我的 网站用户都是白领，我觉得她们的网上行为模式可能和她们的上班模式有关，所以我把用户分成&ldquo;工作日访问者&ldquo;和&rdquo;周末访问者&ldquo;去仔细看数据，发现果然有不 同，周末访问者大多会随机看5-15个页面，然后有1%左右买东西，而工作日访问者的行为模式则更为复杂。我们可以再把他们细分成&rdquo;9:00 &ndash;  18:00访问者&ldquo;（如果还要细分，也可以考虑把中午休息时间再分一两个小时出来）和&rdquo;工作日晚间访客&ldquo;，如果我们发现说&rdquo;&rdquo;9:00 &ndash;  18:00访问者&ldquo;就是&ldquo;会浏览14个产品页面，然后什么也不买&rdquo;的那群，而&rdquo;工作日晚间访客&ldquo;就是&ldquo;接搜索产品名称，然后马上购物&rdquo;的那群，我们就能够 更容易对这些奇特的访问行为提出自己的假说：&rdquo;她们都是在上班时浏览网站，瞎逛，看到好看的记下来，晚上下单&ldquo;（这个假说是不是正确还需要实践检验，但是 至少我们有了一些基础），基于此，我们可以考虑的事情有：白天时是不是要放更多促销引导的活动？网站上的&rdquo;收藏夹&ldquo;功能是不是要加强？按钮要不要做更 大？&rdquo;最近浏览过的商品&ldquo;列表是不是要在晚上显示更大？&hellip;&hellip;很多东西可以想。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">看到这里，大家可能会想说&rdquo;神啊，我怎么要想到还要用时间来分Segment啊，你又没提示的&ldquo;。很 多时候确实就是这样，数据乱七八糟，我们也不知道要怎么分组才能看清它们，所以能做的几件事情是：1.  加深对业务的理解，多和一些员工聊天，多和消费者聊天；2. 多试，积累经验；3. 正如这篇文章最开始所说，我们还有一招：<strong>根据结果来细分</strong>。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">比如我们就把客户根据观察到的结果分成4组，分别取名字叫&ldquo;观光客&rdquo;、&ldquo;猎人&rdquo;、&ldquo;访客&rdquo;和&ldquo;游客 &ldquo;（名字瞎取的），然后我们去各个报告里面看这四组人的表现，最后发现在每周访问时间这个报表上（根据周一、周二&hellip;&hellip;周日来组织信息）&rdquo;访客&ldquo;的行为轨迹 和其他三组显著不一样，我们就知道说等会儿可以试试看说把用户分成&ldquo;工作日访问者&ldquo;和&rdquo;周末访问者&ldquo;去仔细看数据；然后我们再看每日访问时间这个报表（根 据时间&mdash;&mdash;每个小时&mdash;&mdash;来组织数据），发现剩下3组人在访问时间的模式上有明显的差异，由此我们可以合理猜测说之所以有这几组不同的访问模式，是因为他们 来自在不同时间点的访问，然后我们可以很自然的想说我们应该根据访问时间来划分用户族群看数据，然后根据这些数据来推测可能的原因、找到可能的优化点。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#2e2e2e"><strong>案例六</strong></font></p>
<blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">新来了一个SEM Manager，上手一个半月就把搜索引擎的ROI提高了1</font>2%，人才啊。</p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">在想说如果我很仔细的说应该怎么管理SEM会不会被专业的同学们笑，呵呵。好像有蛮多专业的SEMer也在看<a href="http://www.marsopinion.com/">www.MarsOpinion.com</a>。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">就我个人对于电子商务的搜索引擎营销的了解来说，有两类的词表现是完全不一样的，第一是&ldquo;品牌词&rdquo;， 第二是&ldquo;产品词&rdquo;。品牌词就是和你网站品牌、名字、网址相关的词，例如凡客诚品的品牌词可能就包括&ldquo;VANCL&rdquo;、&ldquo;凡客&rdquo;、&ldquo;凡客诚品&rdquo;和&ldquo;凡客衬 衣&rdquo;，搜索这些关键词的一群人已经知道了我们的品牌，而且他们明确的表示了要来我们网站的意愿，只是不知道要怎么来而已。另一群人，搜索的则可能是&rdquo;男士 衬衣&ldquo;、&rdquo;白色男士牛津纺衬衣包快递&ldquo;、或者&rdquo;松下相机LX3&ldquo;，他们知道自己大致需要什么产品，但是并不一定有要来我们网站购买的意愿，只是随机被搜索 结果带到我们网站而已。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">所以，我们可以做的第一件事情就是按照<strong>&rdquo;品牌词&ldquo;和&rdquo;非品牌词&ldquo;来细分流量</strong>， 绝大部分时候品牌词本来就应该有高很多的转化率&mdash;&mdash;因为用户已经有意愿来你这里买东西，基本信任已经存在，只要找到东西价钱OK基本上就会买。在这个例子 里，如果发现说SEM付费关键词中品牌词组的比例大幅度提高，可能就能解释为什么ROI提高了。如果网站本身已经比较大，SEO也不错，搜索品牌关键词的 时候本来也会有大量的自然搜索结果出现在最前面，而且也没有竞争对手恶意购买你的品牌词，这时候哦大量购买品牌关键词只是把原来不要钱的流量变成要钱的流 量，让公司亏钱而已。用我的博客举例来说，在这个SEM经理帮我管理之前，每天搜索&ldquo;Mars电子商务&rdquo;和&rdquo;Mars  Opinion&ldquo;来到我博客的人有20000个（不用钱的），其中20%会<a href="http://feed.feedsky.com/MarsOcean">订阅www.MarsOpinion.com</a>，另外我自己会买一些类似&rdquo;数据驱动的精准营销&ldquo;、&rdquo;数据驱动的电子商务运营&ldquo;这类词，花费大约是每天2万块，每天给我带来<a href="http://feed.feedsky.com/MarsOcean">2000个新的订阅</a>（也 就是我所需要的转化），ROI是&rdquo;10块钱买个订阅读者&rdquo;。他来了之后，把我的2万块钱全部花在买&rdquo;Mars电子商务&ldquo;、&rdquo;Mars  Opinion&ldquo;这些词上面，给我带来22000个流量和4400个订阅，与此同时，这些词的自然搜索流量降到2000（因为付费的链接排在更前面）、自 然带来的订阅降到200，而像&rdquo;数据驱动的精准营销&ldquo;、&rdquo;数据驱动的电子商务运营&ldquo;这些词，因为没有买关键词，所以带来的订阅量变成了0。从SEM  ROI的角度看，ROI从&rdquo;10块钱买个订阅读者&rdquo;大幅提高到了&rdquo;4.5块钱买个订阅读者&ldquo;，但是对于我博客，作为一个整体来说，我花的钱没有变（都是2 万），但是我总的新订阅数，从6000（ = 4000 + 2000）个下降到了4600 （= 4400 +  200）个，他的&rdquo;优化&ldquo;给我带来的是亏损。&mdash;&mdash;这个例子可以表明，根据&ldquo;品牌词&rdquo;和&ldquo;非品牌词&ldquo;细分流量可以让我们加深对于SEM效果的理解。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">如果还要更细化，其实&rdquo;产品词&ldquo;还得再细分成&rdquo;产品品牌词&ldquo;、&rdquo;品类词&ldquo;、&rdquo;产品词&ldquo;、&rdquo;购物词&ldquo;等，搜索每一种词的用户都处于购物决策的不同阶段，需要为它们设计不同的<a href="http://www.marsopinion.com/2009/06/28/how-to-interpret-online-marketing-data/">目标和指标来衡量效果</a>，这里就不细讲了，对于绝大部分公司应该还没必要做这么细。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">另外，在上一篇<a href="http://www.marsopinion.com/2010/03/17/how-to-interpret-internet-marketing-data-segmentation-2-1/">网络营销数据解读（八）&mdash;&mdash;客户族群细分（Segmentation）2-1</a>的 留言里，Teamilk99提出了一个很好的观点：我们不能光看ROI，还得看Return的量。把一部分表现低于平均值的关键词去掉就能很简单的提高 ROI，可是这却未必符合公司利益。完全从公司利益角度出发，只要投放关键词的边际收益大于边际成本，就还是应该继续的。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#2e2e2e"><strong>案例七</strong></font></p>
<blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">网站用户平均访问频率是一个月一次，50%访问大约1个月1次，30%大约 每周一次，15%大约两个月一次，5%会超过两个月都不来访问。这样算起来，顾客如果两个月没有来访问的话，就有95%的可能性是要流失了。为了挽回这部 分流失客户，我们应该在侦测到客户停止访问两个月时让客服打电话给客户嘘寒问暖，顺便送一个折扣券给他。</font></p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">还是根据客户对应的产品品类来分，不细说了（题外话：上一篇<a href="http://www.marsopinion.com/2010/03/17/how-to-interpret-internet-marketing-data-segmentation-2-1/">网络营销数据解读（八）&mdash;&mdash;客户族群细分（Segmentation）2-1</a>的留言里<cite><a href="http://www.sucirst.com/">Sucirst</a></cite>对于CRM的接触点有一个比较详细的介绍，建议去看一下）。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">说点和具体案例无关的，如果要做客户细分&mdash;&mdash;特别适用于客户关系管理的话，最好要专业的人用高级的数 据挖掘工具来做，这样考虑比较全面。如果一定要自己拍脑袋想模型（这是我经常做的事情@__@），提醒一下说要先把数据过滤一遍，把极端数据先滤掉再做。 比如你卖画，平时每天1000幅，其中总有一两个大客户（他们是从你这里进货然后再零售的）每单就买两三百幅，他们不论被放到哪个族群里都会显著的影响那 个族群的数据（更可怕的情况是，他们非常显著地影响了数据，但是还让你看不出来&mdash;&mdash;举个纯假设性的极端例子，你10000个客户，5000男，5000 女，男的里面有2个是B2B大客户，每人买了250张画，女性那里没有大客户，其中500人每人买了一张。没过滤outlier的话看到的&ldquo;男客户&ldquo;族群 和&rdquo;女客户&ldquo;族群的转化率数据是一样的，看起来也很合理，不会引起警觉），所以建议把他们单独挑出来研究。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">&nbsp;</font></p>
<p><font color="#2e2e2e"><strong>案例八</strong></font></p>
<blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">我们网站有100万注册并登陆过超过一次的会员，10万每周都登陆一次、每 个月买一件东西；30万每个月登陆一次，每3个月买次东西；30万只登陆过2次，没买过东西；最后30万里面，10万每年登陆但是1年才买一次，20万每 半年登陆一次但是至今没有买过东西。我们在做lead  acquisition的时候，可以粗略估算说我们抓到的新顾客有10%的可能性会每月买东西，有30%可能性每3个月买一次，有10%可能性1年买一 次。</font></p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">如果网站获取新用户的方式方法比较多样和豪迈的话，我们可以<strong>把用户的注册来源当作用户的一种属性</strong>。 举例来说，如果是20万主动注册，30万通过流氓软件骗来，10万通过联名注册从论坛得到，40万通过&ldquo;注册有奖&rdquo;活动从网站联盟来，10万通过垃圾邮件 骗进来，这几组人表现很可能截然不同（主动注册的一般是有意向买东西的，其他就未必了，被骗来的说不定还下过决心说永远不来买东西），不分开看数据是看不 清的。这几组人混在数据会很模糊，<strong>根据注册来源分组</strong>来看会清除很多。还有些时候，需要细化到具体的Campaign， 例如&rdquo;和网购论坛的联合推广活动&rdquo;和&ldquo;新浪广告Banner&rdquo;这两个来源虽然都可以算是Marketing，但是带来的用户后续表现也会有很大差异，能够 细分观察可以帮助我们挖掘更多信息，而且这个数据的积累也是衡量长期效果指标的前提（参考<a href="http://www.marsopinion.com/2009/09/09/how-to-interpret-online-marketing-data-2/">网络营销数据解读（五）&mdash;&mdash;完善指标</a>）。</font>&nbsp;</p>
<p>用用户属性来细分流量还可以用在别的方面，比如说根据访客的IP来分Segment，看看南方访客北方访客行为有没有什么区别，有没有什么变化趋 势，说不定可以通过数据发现自己电信网通有一边的网速不行让客户都跑了。划分公司本地访客和外地访客可以看看公司地域影响力的变化。在公司拓展市场的时候 （例如像一号店在北京机场巴士上做广告，或者新蛋刚去北京），把自己目标城市的流量分开来看也更能了解状况。</p>
<p><font color="#2e2e2e">&nbsp; </font></p>
<p><font color="#2e2e2e"><strong>案例九</strong></font></p>
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<p>新建网站，站外做了很多广告，站内做了很多促销活动，发现来访的人当中 5%注册了帐号，1%注册完了还马上买了东西。怎样才能让他们更多的注册，注册完买更多东西呢？</p>
</blockquote>
<p><font color="#2e2e2e">还是用老办法，从<strong>结果出发来做细分</strong>，比如把流量分成&ldquo;购物组&rdquo;、 &ldquo;注册组&rdquo;和&ldquo;观光组&rdquo;，然后反过去看其他报表。看流量来源报表，来查看&ldquo;购物组&rdquo;和&ldquo;注册组&rdquo;主要是哪些媒体带来的；看内容报表，比较&ldquo;购物组&rdquo;和&ldquo;观 光组&rdquo;在浏览的产品类别上有没有显著差别；看具体的点击轨迹，比较这三组人到达landing page之后分别做了些什么&hellip;&hellip;总的来说就是，把<strong>所有报表都用这三组人过滤一下，看他们在结果数据上有没有什么显著差别，如果有，则再研究是不是因为这个差别导致的后续效果的差别</strong>。 比如说发现&ldquo;购物组&rdquo;和&ldquo;注册组&rdquo;中访问了&ldquo;女装&rdquo;这个类别的比例，显著高于&rdquo;观光组&ldquo;中访问过女装类别的比例，我们就可能可以提出两个假说：1.  女性用户对我们更有价值，我们应该多拉这一类的流量；2.  我们女装这个类别做得非常好，能够将流量转化下来，我们应该增加这个品类的曝光。这些结论是否正确还需要进一步考证，但是这是一个很好的起点。换一个例 子，我们去比较点击轨迹，发现&rdquo;购物组&ldquo;到达landing  page之后大多点击了产品图片直接进入了产品类别或者具体产品页面，而&ldquo;观光组&rdquo;中间超过50%点击了&ldquo;点此参加活动&rdquo;这个按钮。这样的话我们可以开始 猜测说我们辛苦设计的那个所谓&rdquo;活动&ldquo;（比如说是个竞猜之类）到底对我们起了正面还是负面的效果，自己去点点那个按钮看会发生什么事情，首先看是不是流程 上出了问题（我还见过点击&ldquo;参加活动&rdquo;这个按钮结果无限循环回到原页面的），如果没问题，再从活动设计的角度反省说它是不是起到了降低转化的作用。</font></p>
<p><font color="#2e2e2e">个人很喜欢这个细分方法，<strong>本质上它就是根据结果把流量分成&ldquo;好人&rdquo;和&ldquo;坏人&rdquo;，然后 一路比较&ldquo;好人&rdquo;和&ldquo;坏人&rdquo;从接触到最后转化或离开这整个过程中所经历过的事情有没有什么显著的不同，如果有，则进一步深入去考虑说这些不同点是否就是造 成他们一些是&ldquo;好人&rdquo;一些是&rdquo;坏人&ldquo;的原因，再想办法优化这些经历，尽可能增加&rdquo;好人&ldquo;这个族群。</strong></font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>有什么其他的好想法么？打开这篇文章留言吧：）</p>]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=490</link>
			<title><![CDATA[做高效能的品牌总监]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Sun,05 Sep 2010 23:35:51 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=490</guid>
		<description><![CDATA[<span style="color:Blue">同样是一个职位的工作，不同的人有不同的做法，好坏自有不同。平日里看着身边一些光怪陆离的事情，有时觉得很让人感慨……</span><br/><br/><strong>以终端生意为核心，而不是老板意志</strong><br/><br/>品牌总监的日子，虽没有销售总监那般提心吊胆，被每个月的业绩目标压得喘不过气，但也并非云淡风清。<br/>常见两类品牌总监，一类大做甩手掌柜，只是发号司令分派工作，作业执行不管不问，老板问起来便一头雾水，整天惶惶不可终日，老板一参加会议便头冒冷汗，接着老板电话都会嗓音发抖；还有一类是典型穷忙族，大事小事一把抓，搞得下属无所适从，什么事第一反应就是向上汇报，而不是就地解决。<br/><br/>职场的命运沉浮，人人各有不同，有人命好，有人运差。甩手掌柜型的品牌总监多半是命好，半路出家，直接空降为品牌总监，连品牌总监该做哪些事儿都没摸清楚，就仓促上阵了。而穷忙型品牌总监，多是从销售一线业务员甚至柜台店员做起的苦命人，一步步往上爬，品牌总监职责范围内的所有工作岗位基本都有涉及，事无巨细都掌控于心，总是觉得下属做的不如自己的好，百般挑剔，恨不得自己一个人将事情全部做完。<br/><br/>品牌管理是个技术活，坐上品牌总监的位置，就意味着不仅要对品牌规划、广告投放、媒体炒作、活动策划与执行、设计与市场研究等工作相当专业，熟知作业细节执行与作业质量评估，更要对工作范畴内人与事管理得心应手。任何不懂专业的甩手掌柜型品牌总监，还是不懂管理的穷忙型品牌总监，都会玩不转。<br/><br/>一个高效能的品牌总监，头脑必须时刻清醒，知道什么事情该做，什么不该做，什么紧急，需要马上做，什么事情可以缓一缓，瞅准生意的最好时机再行动。如果品牌总监自我定位是老板的傀儡和喉舌，只做老板要求或乐意做的事情，一切以老板意志为中心，那是企业的悲哀。任何一个部门领导如销售部、人事部、财务部，或者集团总裁、总经理等，都有可能向品牌部发出作业指令，但品牌总监所有工作只有一个中心，那就是终端生意。<br/><br/><strong>从生意角度思考自己的所作所为</strong><br/><br/>根据对终端生意直接或间接的促动，与销售任务达成手段的紧迫程度，来统筹组织品牌与市场作业，会让品牌总监的思维与行动更加独立。他可能偶尔会让老板觉得不爽，但如果对生意的分析判断有理有据，对老板的拒绝条条在理，老板也乐于享受他的专业，对他的授权和信任会更充分。<br/><br/>而对于惟命是从、毫无主见的下属，老板基于政治考虑也会用，但一定会在他手下安插一两个得力下属辅佐，否则部门工作将彻底瘫痪。做“不求有功，但求无过”的品牌总监属下，工作错乱、迷茫、无成就感的心理会在每个同事心目中油然而生。<br/><br/>因为不知道该做什么，部门工作不知道该如何组织，周工作计划无从谈起，部门人员形似放羊，工作将时时处于被动，总是在火烧眉毛时才开始反应，做的每件事情都是在救火，或者做些“头疼医头、脚疼医脚”的事情。品牌总监从来不会冷静下来好好想想，该如何根据生意的变化，提前与销售部门配合，做好品牌与市场工作的准备，并且善于从生意和组织运营系统的根本点上发现并解决问题。<br/><br/>有个公司花重金成为2010年上海世博会唯一指定产品，品牌总监心花怒放，迫不及待地向老板报喜邀功，岂知遭到老板一顿臭骂。老板对生意极其敏感，他所说的两点本是品牌总监专业范围内必须想到并做到的事情，但品牌总监却毫无所知。老板说，第一，世博赞助成功告诉我没用，你必须告诉我们的目标顾客；第二，必须借助世博，让一些对我们品质和卖点认知不充分的顾客改变看法，让他们转向买我们的产品。<br/><br/>这就是生意，实实在在，是一切传播行动的核心。如果品牌总监站在生意的角度思考自己的所作所为，他就不会冒然拿着世博会的一纸公文兴冲冲的敲老板的门，而是已顺便带好了详细的传播执行案和投产比预算，等着老板签批。<br/><br/><strong>警惕放空卫星的品牌总监</strong><br/><br/>品牌总监岗位工作的专业性，极大程度决定着部门所有成员工作方向、执行方法与进程的有效性，方向和目标错误，细节执行得再好也是枉然。如果品牌总监下达的作业指令一错再错，不仅会让团队成员身心疲惫，更会极大的挫伤他们的自信心，让他们工作极没有成就感，在其他部门和合作伙伴面前抬不起头。<br/><br/>试想，有谁会尊重一个总是让自己做无用功的合作伙伴？在经过几天几夜不眠不休的奋战后，广告片大功告成，正要松口气时，突然被品牌总监告知该广告片策略和诉求都有错误，本来是要针对商务送礼人群的，现在却针对的是家庭主妇，需要全盘推倒重来，我想是个人都会出离愤怒，直接冲上前抓住品牌总监衣领质问为什么当初不早说。<br/><br/>品牌总监闭口不说，有两种可能，一种是自以为是的拍脑袋，认为当前生意就需要这个，不需要征求销售和老板的意见，还有一种就是畏惧，害怕被骂，得过且过着熬到最后一刻再说。在品牌与销售的权衡上，品牌总监过于强势或过于封闭并不是好兆头，一旦品牌总监与销售脱节，所有传播行动都将脱离生意的主线，因为生意的根本就来自销售。<br/><br/>与销售的悖离甚至抗衡，是企业必须时刻警惕的噩梦。品牌总监掌管着大量的市场投入预算，如果他把钱投向了根本不产生生意、或对生意没多少促进的地方，对销售预算的顺利实现是极其不利的。有些企业盘子不大，就20个亿左右，充其量是个中型企业的规模，就开始模仿跨国公司的品牌投入方式，花成百上千万做品牌资产评估或《品牌管理手册》，美其名曰“规范化，与世界接轨”。<br/><br/>面对喜欢时常放些空卫星的品牌总监，老板需要格外清醒。在中型企业规模上，企业的产品和业务还处于高速成长期，有很多空白市场空白网点需要投入，有很多顾客资源需要挖掘，有很多顾客的客单量需要通过新品上市、涨价、购买频次增加等多种手段来提升，这些都需要进行大量实效的广告与活动投入。<br/><br/><strong>不分青红皂白的“拿来主义”需叫停</strong><br/><br/>中小型企业的市场规模远远没有大到市场完全饱和、需要巩固老顾客的程度，跟大企业的生意形势绝然不同。大企业市场和品牌影响力已经成型，它需要通过规范、复制、提醒等手段不断的巩固与提升目标客群，他的LOGO和整个VI体系不会有大的变化，因而需要借助《品牌管理手册》，不断细化下去，将品牌的VIS系统、多品牌管理系统等的流程与制度进行规范。但中小企业不是，随着市场、顾客与产业边界的扩大，它的VIS识别系统和品牌战略都会发生变化，成长阶段的过多约束，反而会制约企业的快速长大。<br/><br/>如果有中小型企业的品牌总监，不分青红皂白地实行“拿来主义”，给高速成长的品牌带上紧箍咒，那在一本厚厚的《品牌管理手册》还未产生之前，老板请赶快叫停，免得让手册成为品牌总监和外协咨询公司中饱私囊的工具。若实在是企业高速发展中，有很多事业部或子品牌出现商标、物料、广告等方面的违规与错乱，就直接改变审批流程，将传播信息的出口统一规整到品牌中心终审，并明确使用制度，也可轻松解决，并不是非要做出本厚得让人翻都不想翻的大部头《品牌管理手册》才能解决问题。<br/><br/>至于说品牌资产评估，那纯粹是咨询公司玩出的赚钱把戏，比动辄上百万服务费的《品牌管理手册》更不靠谱。现在公众所看到的品牌资产评估机构和品牌资产评估模型，没有一个经得起推敲，熟悉内幕的人都知道，品牌资产是与企业给他们的红包多少成正比的。可是难以想像的是，居然还有象海尔、TCL这样的国内大企业会拿着一些毫无公信力机构发布的品牌资产幌子到处招摇，实在让人汗颜。<br/><br/>品牌资产评估，是个源头上就不该产生的东西，没有什么实际意义，它充其量迎合了一些品牌总监为粉饰个人业绩而起的私心。一些品牌总监想，既然销售总监的业绩是可以量化的，品牌总监为什么不可以，于是自唱自演了一出由知名度、美誉度和忠诚度等指标编织出的好戏，用来混淆视听。<br/><br/><strong>有时是“教练”，有时还要做“球员”</strong><br/><br/>其实，品牌总监所有工作的产生与存在价值，都来自于销售，它的价值多少评价，不应是自编自造的品牌资产，而应是其直接服务的销售系统对其支持工作的满意度，没有销售系统的满意度，捏造的品牌资产再高，也是枉然。<br/><br/>作为一个高效能的品牌总监，没有必要做这些弄虚作假和堂而皇之的东西。他知道工作的方向，并且知道该如何贴近销售去做，将销售所需打破的各种长、短期销售障碍一一变成实际的传播计划，分解到团队成员中去，让每个成员都清楚知道，自己手头上正在做的这个折页、这篇文案是给哪些顾客看到，要对销售产生怎样的作用。<br/><br/>品牌工作的特性，就是多杂乱，平日里物料、促销活动、路演、广告投放、媒体炒作、品牌策略调整等大小工作，会压的部门成员喘不过气来。然而，高效能品牌总监总是能将这些事情理顺得紧紧有条，因为他不仅是业务专家，更是管理能手。<br/><br/>在部门作业管理上，他不会将所有事情揽于一身，而是通过部门定岗定责、业务审批流程与制度的清晰，将作业质量以过程化管理手段控制好。同时，为了打破下属各部门的组织边界，他会根据项目的需要，以项目小组的形式将多部门成员组合在一起推动重大传播行动，将每项工作责任到人，充分授权，而不是让大小事务决策都等着自己。<br/><br/>高效能品牌总监，绝不是只知道下达命令的“口头领导”，下完指令后就什么也不管。他会设定目标，清晰的告诉下属该如何达成目标，为了刺激大家一起努力达成，他还会设计必要的考核与激励。他不屑于做“甩手掌柜”，在给大家定好了目标、达成方法、考核与激励政策后，他还会制定监督与辅导机制，当大家偏离方向或不知道如何推进时，他会及时出现，并亲手带领团队解决疑难问题。<br/><br/>这种角色，有时会是“教练”，有时会是直接上场的“球员”，他会根据团队的作业状态，随时变换自己的角色，而不是一种角色从头到尾做到底。不做“甩手掌柜”，也不当“穷忙族”，这就是真正高效能的品牌总监。]]></description>
		</item>
		
			<item>
			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=487</link>
			<title><![CDATA[新品上市之败]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Sun,08 Aug 2010 23:18:07 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=487</guid>
		<description><![CDATA[苹果ipad又在大洋彼岸的美国上演了万人空巷的一幕，开售不到一月，销量已破百万台，而在日本，预售首日便引起预订狂潮。能将新品上市玩得如此出神入化，还未上市就能让万千粉丝捂着口袋等着它的出生，确属罕见。<br/><br/>在新版ipad产品远未成型、尚在概念测试阶段时，苹果就开始启动新品的系列宣传。乔布斯会发起一场新品概念发布会，利用虚拟技术对新品大肆鼓吹，激发“果迷们”的无限憧憬。接下来漫长的新品研发时间里，苹果会时不时在全球知名网站上发布新品“病毒贴”，将研发中的一些小花絮，新技术与当下火爆电影场面的结合等吹得天花乱坠，让“果迷们”的注意力一直伴随着新品的研发进度跳动。<br/><br/>新品正式上市日期的逼近会是“果迷们”最激动人心的时刻，乔布斯懂得将他们的胃口吊到极至。“限量”与“倒记时预订”历来是增强销售紧迫感的杀手锏，乔布斯一边鼓动“果迷们”向期待奥运开幕一样的进行倒记时，一边打出限量的招牌进行提前预定，并声明有限网点供货，这种故意做出的“产品不愁卖”的热销场景，为新品上市积蓄了充足的能量。只要乔布斯在开业前后集中城市的媒介制高点高喊一声“ipad终于来了”，潜伏已久的“果迷们”立刻会从四面八方涌来。<br/><br/>一上市甚至还未上市就热销，会彻底让那些犹豫不决的潜在购买者失去理智。<u><strong>在新品试销期，如何吸引首批顾客尝试消费，并进而引动犹豫不决的购买者跟风消费，是新品是否能一战而胜的关键。</strong></u>乔布斯不仅让苹果做到了，而且做得极其成功。<br/><br/>这种成功，与坊间相传新品高达90%的失败率形成强烈反差。相比一些公司新品出来时，只是发个价格表让经销商订货，苹果公司在新品上市方面的系统管控能力让人吃惊，而恰恰是这种能力，成就了新品上市成败的分水岭。<br/><br/><strong>新品推广的恶性循环</strong><br/><br/>新品之败，有的败在研发途中，有的败在临门一脚的试销期间，有的试销成功，但最后却败在大规模推广上，不一而足。究其因，无关乎定价、广告、渠道推广等战术性动作，这些都是表象，隐藏在背后的新品立项、产品调试、包装研发、批量生产、试销与大规模推广的系统管控，对新品上市的整体效率与节奏把握，才是一决成败的关键。<br/><br/>大量公司对新品的重视程度，还仅仅停留在一个很低的层面。找个懂点研发的人牵头，成立个新品研发部，几个人埋头在实验室里挥汗如雨，也不管销售到底需要啥，三四个月后，首批新品终于从工厂出来了。于是销管部经理接到营销总监通知，赶快定价，销管部经理不敢怠慢，马上计算原料、加工、包装、物流等成本，顺加一定利润，出厂价定出来，对全国各大区的销管发个新品价格通知，就完成新品上市了。<br/><br/>没有新品培训材料，没有刺激渠道铺货的手段，没有让终端动销的措施，没有试销的评估，没有大规模推广的计划与安排……，一切都在浑浑噩噩之中。经销商愿意订货就订，若是不愿意订货，新品放在仓库6个月还没人提货，营销总监就会发个半价一次性处理的通知，新品正式宣告失败。<br/><br/>可怜研发部上下辛苦几个月整出来的东西，刚一出来就夭折。久而久之，研发部技术人员们心灰意冷，不再想继续做这毫无成就感的工作，纷纷走人，另谋出路，研发部再次人走楼空。沉寂一段时间后，销售人员也开始对着营销总监叫嚷开了，老是这些产品，价格都快走穿了，越来越卖不动，竞品的新品越来越多，长此以往，今年的销售任务肯定完成不了，要是还没有新品，不等公司赶我走，我们自己都得走人。<br/><br/>恶性循环的出现，让营销总监左右为难。一部分营销总监盲羊补牢，看新品卖不动，会制定些刺激渠道铺货和终端销售的促销政策，做些广告和终端的推广，或者给销售人员制定些新品销售激励措施。若是碰上新品刚好是渠道适销产品，也许能起死回生，让研发和销售人员看到希望，但多数情况下，新品刚上市时期，如果市场动作不温不火，销售士气丧失，新品是很难做起来的。<br/><br/><strong>推广上市需一鼓作气</strong><br/><br/>新品上市，如行兵打仗，更需一鼓作气。一开始的受挫，会影响到后市的整体表现，其中很大程度在于渠道经销商和销售人员的信心与士气丧失，而零零散散的终端动作，也很难激发终端顾客过于强烈的新品尝试消费热情。想让顾客改变已有的消费习惯，转而尝试新品，是需要付出时间与代价的，除非那新品是顾客渴盼以久的产品，如苹果ipad一样。<br/><br/>苹果极其善于掌控顾客，并懂得新品上市的每个动作，该在哪个环节发力。苹果不会等到新品上市后再想着如何来卖，是不是该开个新品上市发布会，还是直接发价格单和产品说明给渠道经销商。正如乔布斯所说，如果等到这个时候再想这些问题，那新品80%以上会失败。早在新品有一个概念性想法的时候，苹果就开始了它的新品造势活动，这种与终端渠道商、顾客的互动沟通，会贯穿新品上市全程的始末。<br/><br/>乔布斯就是要制造并抓住“市场的期待”，通过对新品上市全程动作和节奏的巧妙设计，他做到了。苹果对新品上市全程的系统管控，值得每个在新品征途上屡战屡败的企业深思。在营销总监心中，新品的作用是不可抹杀的，渠道网络一旦铺设完成，往渠道和终端中灌输的产品越多，销量也越大，对渠道和终端的掌控力也越强。<br/><br/>一条完整丰富而富有吸引力的产品线，会让渠道经销商和终端顾客对自己依赖性越来越强，对于经销商和销售人员来说，每个好的产品都会带来一个机会市场，新品越多，意味着赚钱的机会也越多，那销售任务完成的可能性就会更大。因而尽管新品上市之路荆棘重生，无数营销总监还是会将新品作为冲击销售目标的筹码。<br/><br/><strong>应将新品研发提升到企业战略层面</strong><br/><br/>但遗憾的是，新品一旦被视作赌注，定位为战术动作而不是战略行为，新品上市失败的机率会成几何倍数递增。战略与战术最显著的差别是，将新品上市视为战术，企业就不会对新品上市全程进行系统管控，不会派一个足以协调各部门力量的高职人员来统筹推进，更不会在新品上市的每个环节重金投入，保质保量。<br/><br/>新品研发，在多数老板心中还是个很模糊的概念，他隐隐感觉这项工作关系到企业未来，但在权衡新品研发和现有生意投入时，他还是会将资金投入到现有生意所需的进场费、促销和广告费等方面，鲜有类似华为任正非每年固定将销售额10%投入新品研发的气魄。只有当现有产品利润空间随着竞争越来越薄，单薄的产品线越来越难实现销售任务时，老板才会紧急催促着研发人员，新品动作需加紧。<br/><br/>过于随意、过于零散的新品决策行为，会驱使营销人员总是在拼命赶着一个又一个的新品，来不及对新品和包装进行概念测试，来不及进行批量生产的实际验证，甚至来不及试销，来不及做上市的广告和促销推广，就开始拿着价格单到处催着经销商下订单了。<br/><br/>企业老板或营销总监们需要冷静下来算一笔账，推十个失败新品与推一个成功新品，综合人员投入、时间和机会成本等，哪个投产比更合适。为了确保新品的上市成功，有些环节可能需要耗费更多的时间进行测试评估，有些环节需要重金投入，若是缺乏魄力，将这些一一砍掉，新品上市速度看似快了，成本看似低了，其实最后得不偿失，会带来更大的损失。<br/><br/>新品上市，应该下决心成为企业持之以恒的战略，不间歇的投入与坚持，而不是口头战略，三天打鱼，两天晒网。老板应该做出表率，不仅是资金投入上，更重要的是人力和部门地位。新品研发部需要有市场意识的研发人员主持工作，更需要有一个足以调令研发、行政、人资、市场与销售等部门的强权人物来统筹调动，这个人物最好是老板自己，如果实在分身乏术，可以是老板的副手或助理。<br/><br/><strong>上新品的销售意图在哪</strong><br/><br/>既然是战略部门，那新品研发就应该有确定的方向，以往任凭谁灵光一闪就上新品的现象需要坚决杜绝。对研发的定位，关系到企业老板对企业自身发展战略的定位，老板将来的目标到底是什么，想在行业中占据着怎样的位置，希望拥有怎样的产品线，掌控怎样的客群。这些问题不想清楚，研发工作就容易陷入盲目，靠感觉和个人意志进行随机研发，所导致的恶果将超乎想像。<br/><br/>市场的浮躁，会滋生大量的机会主义者。看到市场上哪个产品热销就做哪个新品，看到高端产品卖不动就研发中低端产品，看到送礼人群抓不住就抓家庭人群，从而研发家庭消费产品，这些机会主义行为会对新品研发造成巨大的打击。研发需要一个方向，需要持续的投入和积累，如果研发跟随市场一变再变，不仅对研发人员是个折磨，对新品大量的研发与推广投入，也是巨大的风险。<br/><br/>有些新品，从一开始立项就注定失败，营销总监和技术研发人员们，应该弄清楚上新品的销售意图在哪里？如果现有产品在竞争中总是抓不住某一部分细分客群，或者某个产品所集中的客群客单量太低，要扩大销售，营销总监就该提出新品需求，明确告诉研发部门，销售现在需要一个新品来抓住某个客群或提高某客群的客单量，为着这个目的，研发部门应在产品成本、包装、产品形态等各方面达到怎样的要求。<br/><br/>新品创意的诞生，应是这样一个完全市场化的过程，先有新品战略，后有基于战略的销售需求，最后才是研发部门的新品概念测试与立项审批。源头上一旦把控不准，后续再多努力也是枉然。这其中，若研发部门仅仅只是个小部门，在组织中没有任何地位，无法获取老板的战略构想，无法获取销售部门的明确需求，新品上市工作将举步维艰。<br/><br/><strong>将新品当作销售业务板块来做</strong><br/><br/>强有力的统筹协调，在新品上市全程显得异乎寻常的重要。随着新品立项完成，研发部新品概念测试完毕，市场部对新品的整体市场推广计划也要开始同步启动，市场部需要思考，新品上市前，该如何勾起销售人员、渠道和终端潜在顾客的期待；新品上市后，该如何刺激渠道和销售人员迅速铺货，又该如何促成终端快速动销，并通过试销完善新品订货、配货、铺货、理货、补货、动销和售后服务全过程的运营系统。<br/><br/>新品项目领导者应成立个跨部门的作业小组，进行完整的项目管理，对项目全程进行周密的计划与控制。领导者应区分清楚新品在研发部、市场部、渠道或产品部、销售部甚至行政、人资部门各自的职责，明白在什么时候该要求哪个部门做什么样的工作，并且有着高超的统筹协调技巧。<br/><br/>上市工作千头万绪，领导者应做好充分的心理准备，稍有不慎，就会全盘皆输。曾有新品项目领导者在新品推进中，未能明确渠道部的职责，导致新品出来后，渠道部强烈抵制，声称新品不适合在自己渠道内销售。即使高压下勉强答应配合新品铺货，也会因为缺乏有效的新品激励和情绪上的抵制，在渠道推荐和终端铺货进度上故意设障，并且在一系列终端动销手段执行上行动不力。<br/><br/>新品工作，项目领导者最好在心态上将之作为一个完整的销售业务板块来做，有清晰的销售目标与费用预算，而不仅仅是推动上市那么简单。在设定好项目小组的组织架构与分工、业务审批流程和制度后，对新品进行细致的目标规划，设计目标、达成办法、考核与激励办法、作业监督与辅导机制，并落实到具体完成时间和责任人上。如此系统管理，会避免未来可能出现的一大堆新品失败诱因，诸如新品卖点不突出、渠道不匹配、导入时机错误、销售人员无动力、渠道无铺货刺激、终端无法动销、产品无法大规模推广等市场难题。<br/>]]></description>
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			<title><![CDATA[小众产品的营销心得]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Sun,25 Jul 2010 08:29:52 +0800</pubDate>
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		<description><![CDATA[<span style="color:Blue">这几年一直在北方，回广州时间好少。这次回广州的家里，把空荡荡的房子打扫了好久，觉得是该回广州老家定居了，不该这么一直在北方跑下去。。。。回来这些天和一些朋友们聊天，看下是否有一些适合的事业机会，大家聊的比较多的是小众产品，该如何做市场，想想自己做小众产品也有一些时日，有一些想法，就整理了下，和朋友们一起交流……</span><br/><br/>产品为什么卖不动？业务员和终端店员总是会抱怨，不打广告，怎么卖得动。在他们眼中，做广告就该象饮料企业一样，大投电视、报纸、公交车身和候车亭灯箱等广告，让他们每天上下班路上都能看得到，他们面对客户才会信心十足。但问题是，卖高价的保健品、滋补品、有机食品等小众产品，能跟差异化程度较低的快消品一样吗？<br/><br/><strong>以新品试销来寻找小众人群</strong><br/><br/>小众产品，只属于少数人。将小众产品进行大众化传播，大炮轰蚊子，如果是自己的生意，而不是花别人的银子实现自己的浪漫想法，断然不会有人花高昂的大众广告成本去找有限的一些目标顾客。除非，在那个行业，潜在购买者们最大的购买障碍就是担心自己买这个产品后，送人或使用时，别人不知道他的价值，或难以吸引别人的关注，为打消这个障碍，就必须分出一部分预算针对普罗大众投广告，让大家知道，买这个产品的人，注定非同一般。<br/><br/>但即便如此，如果不是钱多了撑着，对有限目标受众之外的大众传播，也会颇有讲究。就象奔驰宝马，在重要节点也会投放一些大众报纸广告或电视节目赞助，可相比它在目标市场投入的广告、公关、促销及体验等活动来说，那些仅是预算的零头。对于非目标市场的大众客群知名度，小众产品的市场总监们，更愿意依靠口碑的累积进行滚动传播。<br/><br/>以可口可乐的大众快消品，市场操作更注重执行，追求“时时处处看得到、买得到”的密集传播与密集终端布点，然后用一系列的管理表格引导终端人员傻瓜式操作，他们不需要过多考虑目标顾客是谁，在哪里，可是小众产品需要。小众产品，包括奢侈品、有机食品、养生滋补品等，都有一个共同的烦恼，就是如何找到真正购买自己产品的人，特别是抓住那一小部分接受力强、愿意迅速尝试、对别人有示范作用的意见领袖进行快速引爆。<br/><br/>为了找到这些人，并吸引首批顾客尝试消费，小众产品的市场总监们，需要以尽可能小的成本大胆试错，在错误中积累经验，然后走向正确。在新品上市方案中，每个市场总监总会模拟出自己的目标顾客，然后设计好入市渠道与终端，并制定出刺激渠道网络拓展与铺货、刺激终端动销的传播与激励计划。<br/><br/>不过，任何方案和任何理想的目标顾客在未经市场检验之前，都是理论化的。要真正找出那些人，知道他们的购买目的与动机，知道他们的购买障碍，最直接的方法，就是把产品推向终端，然后新产品上市小组的所有成员，包括市场总监自己，分兵多路，驻守各类样板网点，亲自到柜台前卖货，时间不用太长，以这些人的悟性，两周左右即可。这种方式可能比貌似一本正经的问卷调研、焦点小组访谈等市场研究手法更实效。<br/><br/><strong>在一线终端发现丰富产品线的机会</strong><br/><br/>但实际操作中，市场总监会遭遇一些观念对抗，有些甚至来自老板。在国内，越小的企业做事越急躁，新品刚出来就恨不得马上全国订货，哪里有耐心等着试销成功后再大规模推向市场，更不用说让市场总监和部门经理们，“大事急事”不做，却天天蹲在终端卖货。<br/><br/>生意越做越大，管理者离终端柜台的距离越来越远，这几乎成为了大企业病的常态。小众产品的市场总监们需时刻警醒，操作小众产品必须身在一线，大众产品从渠道到终端的操作早已规范化，终端顾客需求稳定一致，可以坐阵办公室对着报表发号施令。但小众产品管理者如果天天躲在办公室里指点江山，那无异于自寻死路。<br/><br/>愿意支付较普通产品更高的价格来买小众产品的客群，购买目的与动机的个性化趋势很明显。同样是送礼，商务送礼和亲情送礼选择的产品会不同，商务送礼重面子，亲情送礼重性价比；即或同样是商务送礼，办事送礼和感恩送礼的产品会不同，送局长和处长的礼品也会有差异。这个销售的达成需要大量沟通，需要针对不同客户对象的需求来进行产品组合定制，于是，一个小众产品必须首要做到的原则开始在沟通中诞生——丰富的产品线与适合各定位空间的价格体系。<br/><br/>千万别以为小众产品一个单品就可以打天下，王老吉的成功法则，在小众产品市场操作中行不通。市场总监们需对品类进行细分，从规格、包装、产地甚至工艺上不断分化，以便随时对应各细分市场的需求，组成出相对应的产品套餐。比如给处长送礼办事，知道处长注重养生，他妻子热爱美容，可以送一套2500元左右海参鲍鱼的组合礼品，男参女鲍，引导处长吃海参，他妻子吃鲍鱼，一份礼物两者兼得，细心周到，自然会让处长感怀在心。如果对终端卖货没有切身感受，是不可能开发出这种有潜力的产品套餐的。<br/><br/><strong>通过小众传播方式沟通，获取信任</strong><br/><br/>大量充满个性需求的细分客群，充斥着小众产品营销的每个环节。从客群的吸引、成交率提升、客单量提升再到老顾客客单量的提升，每一个动作都有着需要区别对待的客群，每个渠道、网点、地区都存在着彼此差异甚至完全冲突的客群结构与需求。身处如此复杂而充满趣味的市场之中，市场总监们需有足够耐心，让自己尽可能多的站在柜台上，与目标顾客沟通，了解并打消他们的购买障碍，获取信任。<br/><br/>信任，需要小众产品的市场总监们花费大功夫来做。靠早已失去公信力的媒体广告强势灌输，马上会被敏感的受众们屏蔽，事实也证明，这并非小众产品在目标受众面前展现自己的好方式。管理者们需要学会与小众客群沟通，相比说教，他们更相信亲眼看到、亲耳听到、亲手摸到、亲口尝到、亲自闻到、亲身感受到的人和事。<br/><br/>因而管理者需要走入到目标受众们的生活中去，在他们喜欢的小众媒体上投放软文，让他们不知不觉的进入故事中；把他们召集在一起，组织一次产品体验的品鉴会，让他们亲口尝一尝，摸一摸、看一看，然后再听专家和明星们品评推荐一番。聚焦小众群体的一次次体验性活动和媒体炒作，是小众产品营销的主流操作手法。<br/><br/>象一些高档时装品牌，他们就是靠每年固定的几次新品发布会、媒体软文发布、聚焦明星巨商等的时尚晚宴和设计师大赛等细分活动，再配合一些终端主题促销和生动化物料包装的工作来打发时间的。喜欢折腾的，也会找明星代言，然后围绕明星和新品展开一场线上、线下结合的整合传播，通过知名度提升来提高指定购买率。<br/><br/>小众产品并不刻意追求大众市场的知名度，如果日积月累，口碑从小众客群圈子里传到了大众人群中，就象香奈尔、劳力士等让老百姓望而兴叹的奢侈品一样，那是最好不过的事儿了。这些消费小众产品的少部分人，是一群有着足够消费权威的意见领袖，他们的行为会引起效仿，减少小众产品许多需要努力传播才能克服的障碍，比如信任。他们是一群有效的口碑病毒携带者，随时会把自己产品的口碑传播出去，并影响到其他人。<br/><br/><strong>打动小部分人的关键要素</strong><br/><br/>那些名声在外的世界知名奢侈品品牌，莫不如此，让他们声名遐迩的不是产品，而是使用他们产品的一小部分人。市场总监们真正需要考虑的是，在琢磨让自己名声大噪之前，如何让自己的产品打动那一小部分人，并促使他们下定决心买自己的东西？<br/><br/>正如所有老掉牙的营销理论所说的那样，总监们必须从产品中提炼一个强有力的卖点，来成为目标顾客的买点。这回到了一切交易的本原，想让别人买自己的东西，你必须确认他买得起，并给他一个足够有力的理由。找到买得起自己产品的人并不太难，但同样是燕窝，让他们买燕之屋燕窝，而不是买集品堂燕窝，所给的理由必须足够清晰。<br/><br/>除去那些因为信息不对称而轻易购买的顾客，假设顾客信息充分，有足够的时间进行充分比较，小众产品们该给客户一些什么？如今的现况是，大量的小众产品们，特别是燕窝、人参、海参、鲍鱼、海胆等名贵滋补品，总是一窝蜂的诉求产地唯一、产量稀缺、生养完全天然，珍贵无比，恨不得让顾客捧在手心时都要微微颤抖下，如获至宝。<br/><br/>但是受众们开始审美疲劳了，当第一个人跳出来说自己从产地到餐桌都是原生态时，他们会相信，并乐意为之支付较普通产品高2到3倍价格购买。然而，当市场上出现第二个、第三个甚至几十个人喊自己的产品是原生态时，他们开始怀疑，真是这样的吗？如果这时自己仍不自知，仍大喊自己如何珍贵、稀缺，如何原生态，那就是跳进了沼泽地，会在不知不觉中走向自我灭亡。<br/><br/>有两条路可以选择，一条路是找到行业最高的权威部门或专家，证明只有自己才是真正原生态的，或者以此制定行业标准，将其他鱼目混珠的同行全部清理出场，让顾客认准原生态标志购买，以法律手段来建立信任度。这招够绝，但需要有足够的政治关系，并且道路漫长而遥远，需要很长的时间斡旋。想要以更市场化的方式切入市场，新进入者可以抓住一些竞争薄弱的细分市场出击。<br/><br/><strong>真正抓住小众客群的心</strong><br/><br/>比如做海参，大家都跟着獐子岛往原产地、原生态、天然有机的概念里钻，为着谁是正宗的原产地海参闹的面红耳赤，求政府、找协会、请专家……能用的法子都用上了，可还是纠缠于产品的物理利益层面，没有挖掘产品与细分市场结合的心理利益。若是换一个角度，从市场细分客群的需求出发，寻找生存定位空间，又是另外一番天地。<br/><br/>海参市场分商务送礼、亲情送礼、家庭养生和个人养生四大客群。养生群体注重性价比，对价格敏感，送礼群体关注大方、有面子，产品线丰富，可满足各层次送礼需求。尽管海参品牌多达上百，但大家对这两大群体的抢夺并不完全，仍有很大的细分定位空间。<br/><br/>现在市场上缺乏一个专业做海参礼品的品牌，包装、产品品质、性价比均贴切目标市场，并且针对不同类别的商务送礼市场，不同类别的亲情送礼如中秋、端午、春节、探病等均有主推的产品套餐，以“情”为核心进行诉求，然后配套产品与传播体系的系列调整，定能开辟出一个全新的空间。目前獐子岛海参虽然在送礼市场上有名气，但包装差，价格又过高，其他海参品牌也是送礼和养生市场什么产品都做，结果什么也没做精，传播完全缺乏方向感。<br/><br/>要让顾客付出不一般的价格，就要给顾客不一般的好处。找准自己想抓住的顾客，然后有针对性的进行沟通，用好处来诱使他们尝试购买，会让自己赚得生意的第一桶金。<br/><br/>想在第一桶金之后，接着挖出第二桶、第三桶甚至更多桶，小众产品的管理者们，千万要记住，用自己产品所传递的个性、文化、生活方式与良好的品牌联想来留住顾客，并让他们乐意口碑相传。靠会员积分、打折、买赠，或不断想着心思推新品诱使他们掏更多的钱，注定活不长久。<br/><br/>如新进入者要在“情”字上做文章，就需在父母情、夫妻情、同学情、同事情、亲戚情、领导情等各式各样的“情”字上细化，形成“情参”的核心产品概念。不仅在产品包装和价位上能体现“情”，更要在传播上塑造出品牌的个性与文化，开启良好的品牌联想。让人一看到它，就觉得特别可亲特别值得信赖，哪怕它的盒子装的不是海参，而是一块破砖碎瓦。<br/><br/>]]></description>
		</item>
		
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			<title><![CDATA[警惕促销臆想症]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Sat,26 Jun 2010 18:38:53 +0800</pubDate>
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		<description><![CDATA[<span style="color:Blue">这些都是以前发表在杂志上的小稿子，会慢慢转些上来，最近到处跑，没时间整了，呵呵，这些文章中，如有想问执行细节的朋友，可直接电我，写字太慢……</span><br/><br/>促销越来越成了“大路货”。当大街小巷的小商小贩都大喊“吐血促销”，甚至语不惊人死不休的挂出“生意做不好，老婆都想送”招牌时，促销似乎成了人人都会做的玩意儿，但就是这个看似简单的“玩意儿”，成了多少人不堪回首的“滑铁卢”。<br/><br/>有因一场小促销而直接引发数十亿资产链条迅速崩盘的。比如曾是世界五百强的美泰电器。其在英格兰发起的一场 “满100英镑送出国旅游往返机票”的全国性活动，声势浩大，可由于执行考虑不周，对顾客的促销承诺兑现与旅行社服务等遭到大量投诉，导致美泰不得不在资金极其拮据的情况下还要拿出3000万美元补贴收场，并且还落得了不守诚信的恶劣形象。最后负面消息四处蔓延，整个欧洲市场销量急速下滑，以至美泰不得不破产贱卖。<br/><br/><strong>促销不是幌子</strong><br/><br/>营销人对促销的盲目变得日益可怕，越来越多的人开始将促销当作日常工作的一部分，当成提升销量的“法宝”，当成自己在思考、在做事的“幌子”，当成与竞品拼抢的工具。当促销变得跟吃饭喝茶一样平常时，促销行为会越来越偏离生意的本源。大家开始习惯拍脑袋作促销，认为促销无非就是“打折、买赠、抽奖”等小把戏，很少有人会沉下来想，这次促销目的是什么，针对谁，又该怎样吸引他们来达到自己的目的？<br/><br/>为促销而促销，会让市场总监对各销区提报的市场方案大叫头疼。区域销售经理提报方案时，在促销目的上总是写着一堆空而又空的东西，比如“提升销量”“抢夺竞争对手的市场份额”“增加品牌知名度”“消化库存”等，这种不用动脑筋就可以罗列出一大堆营销名词的促销目的，正离促销的真实语境走得越来越远。<br/><br/>市场总监更想看到的促销目的叙述范式是：当季所在市场主力人群是什么，他们选择什么主销产品，目前面临的生意问题是需提升主力人群客流量（或是提升客单量），为了解决这个生意问题，需针对主力人群推出什么促销产品，促销力度达到怎样才能吸引他们朝自己预设的促销目的走，为了让促销达到效果，我们该做好哪些准备？<br/><br/>基于这种实效促销思维，一篇紧扣关键词“时间、地点、目的与方式、主题、促销活动内容、推广计划、成本估算与投产比评估”的促销方案，简明扼要，会立刻受到市场总监的激赏。市场总监每天要审批大量的促销方案，如果一个方案连自己需要抓住的客群和如何抓住的方法都说不清楚，他会马上否掉，绝不想在上面多浪费哪怕一秒时间。<br/><br/><strong>拍脑袋做促销极其危险</strong><br/><br/>这种困惑不仅存在于销售团队中，也大量存在一直在一线打拼的经销商队伍里。大多数经销商虽然常年在市场一线，与顾客接触最多，但由于没有系统的市场操作意识，他们对商机的判断和捕捉会显得粗放。走访一线终端，对终端生意进行分析时，经销商总是会说，生意不好，主要是公司广告支持不够，你们应多投广告，让老百姓天天都看得见，处处都看得到，这种抱怨听了总是让人摇头苦笑。<br/><br/>经销商很少会去想，决定生意的因素有好多种，广告仅是一部分，仅仅是完成了对新老客群进行信息告知和引导的使命。而且更重要的是，广告并不是投得越多越好，如果连哪些人能买自己的产品都没搞清楚，盲目乱投，结果只会落得“大炮轰蚊子”的后果。<br/><br/>营销界的这种不良现象让人忧心。诸如“定位”“4P”“整合传播”等营销知识的广泛普及，使得营销似乎成为了三岁孩童都能戏耍两招的把戏。半懂不懂的营销人大量混迹江湖，对一些根本不熟知内情的营销事件指手画脚，用一大堆营销词汇将简单事情复杂化，将本来很容易懂的道理包装得大家越来越看不明白，这不是好兆头。<br/><br/>现在不是缺少写促销方案的人，而是缺少洞悉销售障碍并针对性解决障碍，创作以最小投入获得最大效果的精准促销方案的人。半懂不懂的营销人做促销，连销售障碍都没摸清楚，就开始整一些似是而非的打折或买赠，配上电台、报纸、户外、网络的所谓立体广告轰炸，再冠以“提升销量、对抗竞争、扩大市场占有率”的名头，对市场销售事实上是极其危险的，这是典型拍脑袋的“促销臆想症”。<br/><br/><strong>促销切忌“刻舟求剑”</strong><br/><br/>犯促销臆想症的大有人在，无论是在一线销售企划队伍中，还是中高层销售总监或市场总监等。曾看到一个销售总监对某销区五一节日促销活动的批语说：该投放方案在春节时投放过，效果很好，这次五一也建议按此传播，可解决该区域市场知名度不高的问题。这个批语让人看了好伤心，这不应该是一个销售总监说的话。<br/><br/>销售总监应该知道，时间和地点变化了，同一市场或终端所面对的主销客群也会发生变化，促销活动内容和推广投放方案也要相应调整。他更应该关注，在一些关键节点上，如促销活动设置的主销产品和力度，是否能真正抓住那部分想抓住的人，而围绕着这个紧抓目标受众群体的动作与投产比，是否合适。<br/><br/>如果一成不变模式化的判断市场，总是沉醉于以往的成功经验，那就是刻舟求剑。做市场和销售工作，需要诚实、务实、踏实的工作作风，跟随现实市场与预测未来市场的变化，灵活作出调整。<br/><br/>一些市场总监总是以为，每年年终做好全年的年度品牌推广计划就可以高枕无忧了，似乎未来一年的工作和业绩就已在掌控之中。掩耳盗铃的生意态度，让促销变得盲目，促销永远是以解决生意障碍为靶心的。对于淡旺季销售特征显著的行业来说，灵活运用促销，显得尤为重要。<br/><br/>淡季和旺季的矛盾总是让总监们烦恼不已。旺季时大干快上，终端需求旺盛，全国市场都开始疯抢，市场常常卖断货，工厂产能供给严重不足，恨不得多增加些生产线，多增加工人加班加点，把整年的预算缺口在短短时间内一口气补上；可淡季时，渠道和终端的冷清让销售人闲得发慌，拉长产品线，针对不同市场不同时节推不同的主销产品，只是一种理想的假设，实际是，淡季相当长一段时间内，销售会觉得无货可卖，卖不出去，工厂产能闲置，生产线和工人又似乎都成了多余。<br/><br/><strong>将促销与生意障碍挂钩</strong><br/><br/>如果头疼医头，脚疼医脚，靠调整生产能力来解决这个矛盾，会让成本和劳资关系面临很大压力，而促销，却可以将这个看似解决不了的问题轻松化解。<br/><br/>在旺季到来的前两三个月，市场总监就应该有预谋的将旺季易断货的主销产品提前进行渠道促销，让工厂按照旺季的产能进行满负荷生产，提前将渠道经销商的资金、库存和货架占满，迫使经销商重视自己产品在旺季的销售，而不是将资金和精力用在竞品上。旺季到来后一个月，市场总监就应该转移促销的方向，集中经销商的下游分销商和终端进行促销，将经销商的库存分流，当铺货率和陈列指标达到要求后，就全力转向终端促销和高空广告拉动，协助渠道快速消化淡季储备库存和旺季提货，不让终端有任何断货的机会。<br/><br/>踩准销售的节奏，灵活分解产能，用市场的手段来解决淡旺季生产问题，而不是一味机械的靠调整生产工人、生产时间和生产线来解决，会极大的考验总监们对生意的整体运营能力，眼光不能只是盯着销售，不能只知道抱怨“断货”“无货可卖”和“广告不到位”。<br/><br/>做市场，最怕的就是被市场表象所迷惑。促销如果不与生意挂钩，会导致市场总监对销量的来源模糊不清，不知道促销效果到底怎样，究竟是巩固了多少存量，让多少老顾客没有流失掉，又增加了多少增量，吸引了多少新客流。这些促销后的销售构成结果，是否又达到了最初设定促销的预期？<br/><br/>象新京报，在北京老牌大报的夹缝中求生，一开始总是在自己广泛的自建发行渠道大做买赠促销，送帽子、香皂、洗衣粉等生活用品，确实吸引了不少人购买。可是新京报没有意识到，靠促销求得的上市火爆，并不等于报纸本身的内容质量好，媒体与其他行业本质一样，产品力是根本，内容永远为王。新京报很快就陷入了进退两难的尴尬，一促就动，不促就死，可每促一次都是赔本赚吆喝。<br/><br/><strong>找清促销的真正方向</strong><br/><br/>新京报促销所吸引到的人，并非真正认同其内容的人，而是一群奔赠品而来的贪图便宜客群，他们根本不是新京报的目标受众，随时会流失。市场总监们面对销售低迷处境，一定要分外冷静，面对促销火爆现实，更要格外冷静，生意的背后，是一个个有着鲜明特征的人，如果不能找出那群人到底是谁，购买目的和动机，以及购买障碍，促销的方向就会模糊不清。<br/><br/>曾有区域销售经理提报一个针对中高考生群体的促销，去年做得不太成功，今年仍然要做，可还是去年的老办法，只是以为力度不够，把赠品的力度加大了一些。销售经理根本就没仔细想过，去年的促销方案针对中高考生只是打折，却没有针对性的设计一个适合他们消费的主销产品，在传播上也没有锁定中高考的父母购买者群体进行传播，而只是针对考生消费群体。今年故技重施，旧有的销售障碍仍没解除，促销效果肯定也不会好到哪去。<br/><br/>诊断病根，对症下药，是治病救人的不二法则。如果病根都找不到，只是被表象所迷惑，求解的药方也只会是治标不治本，甚至会病上加病。比如有个减肥胶囊，在一个地方日报和电台上狂投广告做促销宣传，称促销期间只需18元就可以买到价值49元一盒的减肥胶囊。尚且不说其媒体投放计划是否精准，单看这个促销活动内容本身，就会让人糊涂。减肥胶囊产品首要的障碍就是打消目标受众对产品功能有效性的顾虑，让她们确认有效，但是这个促销，会让人疑窦重生，18元就能买到，毛利空间这么大，质量会有保证吗？<br/><br/>一个新保健产品，在大家对功效和使用习惯还没建立起来的情况下，就靠大力度促销来吸引人气，对后续市场的操作是有极大障碍的。不仅价格很难恢复到正常市场指导价，而且对于高信任危机的保健产品来说，大力度促销直接会让人不敢尝试，谁也不敢拿自己的身体甚至生命开玩笑。<br/><br/><strong>好的方案，更需好的执行</strong><br/><br/>不过有时候，病根即使找到，也并不意味着成功就随手可得，找到正确解决病根的方法更为重要。象有些餐馆，知道生意不好是因为客流不够，大家不知道自己，于是到处在餐馆周围派促销单，可顾客到店里一看，才发现自己上当受骗。要么是说您现在吃饭的这个时间不打折，要么说素菜打折荤菜不打折，要么是说包间打折普通桌不打折……，餐馆老板自以为愚弄别人赚了便宜，却没想到这种短视的促销恰恰断送了未来一大片的生意。上当的顾客不仅自己不会再过来，他们还会把坏消息带给周边人，负面口碑很快就会将餐馆生意淹没。<br/><br/>也有一些好大喜功的管理者，促销方案一出来，就在办公室里喜形于色，似乎促销产生的数亿销售已经伸手可得。可事实上，一个正确促销方案的完成，仅仅是意味着好的序幕刚刚开启，好的方案，更需好的执行。<br/><br/>比如广州天河城百货，那促销就一个字形容：乱。周年庆的时候，天河城做了次“满300送200元现金卡”的促销活动，四处宣传，大赚人气，但闹哄哄的购物环境不仅没让消费者感受到购物乐趣，反而因兑换现金卡而大排长龙，让人们怨声载道。天河城没有预先安排好更多现金卡兑换点，没有预定更多的保安维护现场排队秩序，也没有延长活动期间的购物时间，使得活动结束后还有大批人现金卡没有兑换使用，投诉谴责声不断，直接导致促销后的生意好几个月都没回过劲来，老会员顾客更是信心大损。<br/>]]></description>
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			<title><![CDATA[娃哈哈渠道变阵的启示]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Sat,26 Jun 2010 18:29:54 +0800</pubDate>
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		<description><![CDATA[<span style="color:Blue">李开复说过一句话，让我很难忘。他说，思考比传道更重要，观点比解惑更重要。<br/>如果不是谈工作，仅仅只是交流和沟通，我觉得这句话对我很重要，特别是工作之余抽时间闷办公室里爬字。我想与读者沟通，更多是沟通自己的思考和想法，表达出自己的观点就好了，具体的操作细节很难一一用文字叙述，太费功夫，并且操作层面的东西，在一个行业成功的东西，换另一个行业未必适用。如果碰到囫囵吞枣的照搬照抄，那恐怕就误人子弟，给自己招来无端骂名了。<br/>更多时候，我觉得做人做事道理都一样，不管事情多复杂，行业再多变，背后的道理都是一样的，万变不离其中。所以写文字，我更侧重于抛想法，抛观点，尽可能会说一些市场常态，尽量少嚼哪个企业舌根，包括自己所在的企业。比如说平时要多注意养生之道，但具体怎么养生，方法狂多，大家具体怎么养生，各行其道了，我就不在这方面多费口舌了。倘若让一些朋友不满，就多海涵呢，作为我个人而言，我更喜欢带着想法的文字。</span><br/><br/><strong>娃哈哈新一轮渠道变阵的背后</strong><br/><br/>宗庆后故技重施，2010年一季度销售还未结束，就再次开始玩起娃哈哈的渠道魔方了。<br/><br/>在娃哈哈发展史上，每一次渠道变阵，都给生意带来成倍甚至翻番的增长。91年娃哈哈果奶一举成名，让娃哈哈跻身亿元俱乐部；之后全国划片，实行大区分片管理，94年时销售突破7个亿；为了让网点更密集，娃哈哈推行闻名一时的联销体，对空白市场进行深度分销，95年时达到8个亿，并顺利通过纯净水单品晋级10亿，紧接着又借助非常可乐、与县级渠道的下沉，一路过关斩将，到2003年销售突破100亿。<br/><br/>之后2004年的销售低迷，让宗庆后再次挥起“屠刀”，砍掉中间环节，将渠道资源进一步前倾终端，使终端网点更密集，市场从县级下沉乡镇级市场，仅用了5年时间，销售就冲到了500亿。现在，在娃哈哈向千亿销售进军时，宗庆后同样选择从渠道入手，对渠道再次进行分割。这一次，他要将原来的渠道二批商环节砍掉，迫使渠道更进一步的下沉，使尚未覆盖到的城郊及城乡结合带网络更为密集。<br/><br/>渠道变阵的套路，宗庆后与他的销售管理团队，早已驾轻就熟。变阵仅仅只是迈出了小小的一步，更深刻的变革，早已在娃哈哈的各个体系开始。留心娃哈哈的一举一动，可以发现，从去年甚至前年开始，娃哈哈就早已为这一天筹备兵马粮草，扩充产能、加大人员招聘和培训、升级内部的信息管理系统、重新调整渠道各层级的利润与价格体系、加强新品研发与上市推进速度和效率……，而这些，恰恰是渠道变阵的关键所在。<br/><br/><strong>杉杉渠道变革的失败启示</strong><br/><br/>无数野心的企业在渠道变阵时折戟沉沙。生意产生于渠道，想获得生意上的超常规增长，变换渠道魔方，是他们不得不玩的游戏，谁也绕不过，只是并不是每个企业都有娃哈哈这么幸运。当年杉杉的郑永刚正是因为在渠道变阵时操之过急，才让雅戈尔迎头赶上，从服装第一宝座上跌落下来，甚至一度在行业前十排行榜中不见其影踪。<br/><br/>杉杉的渠道变革是一个典型的失败个案。郑永刚曾靠着自己遍布全国的销售公司建立起直控终端，夺取服装业龙头老大的宝座，但由于企业扩张太快，它的管理系统、资金、人力、新品推出速度等都开始支撑不了直营网络的发展速度，于是郑永刚痛下决心，砍掉销售分公司，将直营网点转给经销商，由经销商运作市场。<br/><br/>然而，郑永刚变得太急太彻底，他将市场网点的开拓与维护全部交给经销商，解散了自己庞大的销售队伍，运营成本是降低了，但随之而来的一系列销售问题开始日益突出。郑永刚发现经销商坐享其成，不再热心开拓网点了，对现有的网点也是疏于经营，打折买赠等扰乱价格体系和品牌形象的促销屡禁不止。经销商选择涸泽而渔，只注重眼前的盈利，杉杉集中力量推出的新品被他们频频拒绝，新的利润增长点始终未能培育起来，老产品的利润空间却在日益削减，生意形势显得异常紧急。<br/><br/>郑永刚不得不再次调整渠道变革的方向。新的销售体系显然更有效，他开始务实根据各区域市场适销网点覆盖率与单点的销量提升空间，采用协销与直控终端的方式进行运作。在经销商强势，网点拓展与单点销量提升较好的区域，派驻专人进行协销，在网点空白或经销商实力较弱的地方，则直接发展直营店。<br/><br/>尽管直营店与经销商的加盟店之间时不时会有客源之争，但通过区域分割、价格体系统一、促销政策与活动一致等手段，郑永刚挑起的渠道战火开始日渐平息，销售又稳步回升了。然而，经此一役，杉杉渠道体系的精锐已损伤大半，要么被竞争对手挖角转营其他品牌，要么对杉杉失去信心，改业其他，昔日龙头老大的风光已再难复返。<br/><br/><strong>渠道变革需与定位、资源和能力匹配</strong><br/><br/>杉杉渠道变革的源起，是想摆脱运营成本重负，找一条与自己的定位、资源和能力匹配的渠道模式。郑永刚希望专注于前端的产品研发、新品推广与售后服务，将生产和销售外包，他梦想着做产业“微笑曲线”的上端。可是郑永刚忽视了在完全脱离生产和销售后，他的新品研发方向与市场需求失去了联系，开始闭门造车，产品出来后经销商不买账，不订货，就算是订货了，长期脱离销售的杉杉市场部，也很难制定出切实有效的方案将新品卖出去。<br/><br/>杉杉所做的一切努力，全部梗塞在了渠道环节，无法直达终端。变革失败在两方面显得特别突出，一方面，郑永刚变得太彻底，如果他选择控股生产和销售，让研发与市场人员下沉销售一线，与经销商并肩作战，情况可能会不同；另一方面，郑永刚变得太快，涉及的面太大，如果他选择在最有把握的市场试点，按“试点一个，成功一个，复制一个，拓展一个”的滚动发展方式，而不是一下子全国铺开，引起渠道体系震动，大好江山也不会在短短时间内轰然倒塌，继而被觊觎一侧的雅戈尔占尽便宜。<br/><br/>一招不慎，全盘皆输。任何一种适应市场的成功渠道模式变革，都会带来企业整体的运营系统、管理系统、盈利模式和渠道利润分配结构的调整。任何一个环节的脱节、或者疏漏，如同杉杉一样，都会让变革演变成一场灾难。竞争总是很残酷，渠道是每个企业最敏感的生命线，企业之间的超越与反超越，总是不可避免会集中在渠道变革上，反映在渠道上的每一个举动，都会牵动着同行每一寸神经。<br/><br/><strong>两乐的渠道变革战</strong><br/><br/>当年可口可乐引以为傲的“101渠道系统”，让可口可乐将竞争死敌百事可乐远远甩在了后面。“101渠道系统”即是“1家装瓶厂+1家批发配送商+可口可乐取消中间市场运作环节，由公司派驻业务员直接开发与维护终端”，这种渠道模式在饮料竞争的初级阶段，曾起到极大的效力，让可口可乐优先其他对手将自己的产品铺进了更深、更广的渠道。但是，好景不长，百事可乐在可口可乐渠道模式基础上的推陈出新，将可口可乐打了个措手不及。<br/><br/>可口可乐的“101渠道系统”采用的是分片区运营，百事可乐采用的是分渠道运营。两种渠道运营模式最大的不同在于，如果两家可乐的业务员同时抢一家新终端，百事可乐总是能在可口可乐之前谈判进场，在最短时间内把生动化物料贴到终端每个角落，将蓝瓶百事可乐摆满陈列架，放置于最显著地方，并且总能结合该终端客群结构与销售需求，做出更切合实际的终端促销活动，并有业务员配合导购员直接贴近终端执行。<br/><br/>百事可乐采用“蚂蚁雄兵”的人海战术，它的业务员直属于渠道部，而不是片区，这使他们更专业，反应更快速。尽管百事可乐付出了更大的人力、管理成本，但它获得了更优于可口可乐的终端质量与规模，并且在单个终端的销量发掘上，远比可口可乐做得精细。<br/><br/>分片区运营，让可口可乐的片区经理每天都在力不从心的烦恼中度过，他们一直在找寻，如何让片区业务员更勤奋些，进场谈判更快些，终端维护更及时些，促销更有效些。为此，可口可乐对业务员推行了严格的报表汇报管理，将每天的销售工作过程全部表格化，业务员成了表单员，本来应该在各终端进行巡查与辅导，结果却每天躲在角落里填表格，编数字。<br/><br/><strong>管理架构调整可根治渠道矛盾</strong><br/><br/>可是，这一切努力均是在舍本逐末，问题的根源出在渠道运营模式上。在可口可乐模式下，每个业务员要独立负责片区内所有商超、餐饮、社区店、网吧、学校等各类渠道的开拓，需对各渠道的合作模式非常熟悉，中间还涉及谈判进场、终端生动化、陈列维护、理货、补货、促销、结款等各项工作，而且要应付销管部一大堆的行政、业务与绩效考核的表格，远远超过了一个业务员所能承受的极限。业务员埋怨上级主管不理解一线，上级主管责怪业务员总是未达成网点拓展和业绩达成目标，上下矛盾非常尖锐。<br/><br/>但百事可乐却通过专业化分工，将片区运营改造成分渠道运营，让矛盾轻松化解。它打破片区制，将业务员分渠道配制，商超、餐饮、社区店等各施其职，专业化分工极大提供了网点开拓与终端维护的效率，业务员与渠道部的单线对接，也让业务员从繁重的表格中解脱出来，能够专职网点拓展与终端巡查。<br/><br/>不过，作为深度分销的变种，分渠道运营并不是说做就能做的模式，拿到自己企业就能套用，并且立马见效。就象任何渠道模式变革一样，它同样需要企业在资源和能力上匹配，需要企业在运营系统、管理系统、盈利模式和渠道利润分配上做好准备，操之过急，只会自食苦果。<br/><br/><strong>渠道变阵与管理不匹配酿成苦果</strong><br/><br/>在片区负责制下实施分渠道运营，首先需与各片区经理和业务员做好改革变阵的充分沟通，得到他们的支持，并对变革后的业务员角色进行职能培训。如果只是草率发个架构调整通知，变换每个人的职能，甚至调低薪资，激起民愤，架构调整将成空中楼阁，遭到一线销售员的集体抵制。<br/><br/>紧步实施的还有专业渠道拓展人员的招聘储备与上岗培训，生产系统的产能提升与物流配送点扩展，研发系统的新品测试与推出进度，财务系统的快速审批与核销，管理系统适应分渠道运营的工作控制表格与信息流管理。<br/><br/>之所以有企业实施分渠道运营惨败，甚至将之前片区运营取得的销售成果一朝断送，就是因为分渠道运营后，招聘来的渠道专员大批赶赴一线，网点激增，铺货需求大幅增加，但产能却远远跟不上，终端断货频频，立即引起了渠道和终端大面积的撤场和终止提货。或者在产能先期扩充以后，人员储备没有跟上，网点持续不前，造成工厂库存积压，损失惨重。<br/><br/>更有甚者，产能扩充和人员先期增编，迫于销售和库存压力，新编业务员来不及培训就匆匆赶鸭上架，而业务考核、监督与辅导的管理系统又没有跟上，直接导致业务员撒向全国后，一盘散沙，如散兵游勇一般单兵作战，徒然增加了大笔人力与管理费用，却没有创造任何销售增量。<br/><br/>倘若新人上阵，又恰逢企业产品在市场上还没有找到自己稳定的盈利模式，不知道适销渠道在哪，终端在哪，该锁定哪些人推广，怎么推，那更是雪上加霜，对市场和销售队伍的打击会更为沉重。曾有一个乳品企业，在推250ml的利乐砖纯牛奶时，将定位家庭消费的产品铺向大街小巷，其中包括一大批即时消费终端如便利店、社区店，结果好多终端几个月都难卖掉一包，不仅大量退货，更重创了销售团队的积极性，表面繁荣的市场一个月之间轰然倒塌，留给企业大批的呆帐坏帐，现金流直接断裂而亡。<br/>]]></description>
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			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=478</link>
			<title><![CDATA[从销售到市场]]></title>
			<author>irwingu@163.com(王一辛)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Fri,25 Jun 2010 13:36:26 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=478</guid>
		<description><![CDATA[***一封来信：<br/><br/>Kitty你好。无意中发现了你们这个网站，对于mkter来说是个好棒的地方啊，先表扬一下。其次，其实我为什么想要对你留言，是因为我的境遇和你有很多相似之处，但是我现在遇到了瓶颈，想向您请教。我是学mkt出生的，其实也一直希望能够从事市场营销策划的工作，我一直很喜欢L公司，所以当L中国招聘的时候是招的销售顾问，我也想向你那样曲线救国，先进去再说，有机会再跳，但后来一干就是2年，我这个品牌的市场部也一直被管理培训生霸占着，没有空位出来。虽然我的销售工作做的好，老板也想要升职我做经理，但我却觉得不能在这条路上越陷越深，加之工作压力越来越大，我就选择了辞职。没想到由于一些家庭原因，一歇就是2年。现在我需要重出江湖了，也不想再做曲线救国的事了。想要直接应聘公关公司的客户执行，广告公司策划或者是品牌公司的市场部等。我的基本情况是这样，想向你请教的是，你是怎样实现从销售到广告人的华丽转身的啊。如果在面试的时候应该如果去把以前的工作经验和未来要应聘的岗位结合起来呢？<br/><br/>非常非常感谢<br/><br/>Tammi<br/><br/>***偶回信如下：<br/><br/>额，你是在顾老师那个营销博客上看到的？最近钟先生发的几篇文章都很不错，建议多去看看哦。<br/><br/>说到从卡夫蹦到广告公司A么，其实有点机缘巧合，因为我在A公司做的不是广告而是咨询，当时他们恰好签了个某客户的一项业务的咨询合同，原有的广告人那一套运作不太适合，需要找个懂生意的。虽然从饼干到移动通讯跨度大得有点过分（笑），不过生意的本质是相通的，大概是因此被选中了。<br/><br/>如果是传统的广告业务要招人，估计我的机会不太大吧，哈哈。<br/><br/>说回来大外企的mkt，说实话，外企中部门壁垒是相当森严的，你看到L公司的mkt部门被管培把守着，我经历的则是mkt的秘书都可以转成BE，但是我这个销售部门的”老员工”却没机会转过去。哈哈哈，总之，内部transfer只是好听的幌子，实际操作起来有很多莫名其妙的因素的。<br/><br/>有的时候我也想过，如果在最初选择trainee岗位的时候，就选择进入市场部（当时是我想去哪个就可以去哪个的）而不是销售部，现在会怎么样呢？我很可能跟现在的很多所谓的营销人一样，光鲜亮丽的坐在大外企的办公室里，跟一堆vendor居高临下的中英夹杂着指手画脚，推出一个又一个自我感觉良好但销售完全无法执行的产品和方案，然后通过跳槽实现加薪和升职。我认识的很多人，走的就是这条路了。<br/><br/>如果再选择一次的话，如果知道了前景是这个样子，恐怕我还得去选择销售部。无它，只因为这是真正的生意。我在大学的时候对营销很感兴趣，但是我很尊敬的一位老师说，如果你想从事营销行业，你就去做销售。因为这句话，我在进入K公司的最后关头选择了销售部门，也由此，看到了完全不同的风景。与日益空心化的市场部不同，这里的一切都是真实的，每一个产品、每一家店、每一分钱，都是真实的。当我看到真实的生意是在如此变幻莫测又无可奈何的情景下实现的时候，我意识到了自己从前自诩的营销是多么的幼稚。所谓的SWOT，所谓的MATRIX，都像小孩子过家家一样无聊，更不要提insight、 behavior分析与事实之间的巨大差距。当营销乘着虚幻的气泡仰望星空时，唯有脚踏实地的销售看到了真像与本质：产品，客户，花钱以及赚更多的钱。<br/><br/>既然你是从销售做上来的，你大概能明白我在说什么。当你在一线被花花绿绿的营销方案折磨得哭笑不得的时候，你会发誓如果自己坐到那个位置一定不搞这一套——至少，这样的你会让终端的生意好过一点。<br/><br/>是的，我说的是生意，而不是营销。现在的我是这样想的：这天下有市场部，但是，这天下其实没有营销。只有生意。真正把营销做得好的人，不是因为他有营销天赋，而是因为他是好的生意人。这个人应该懂得从产品到财务到销售的所有东西，这个人要想象所有的环节拼接起来达成最终的生意结果。只懂营销的营销人，不配被称为营销人。这样的人或许能在完备的体制中生存的很好，但是他们的虚浮欺骗不了真正的生意。<br/><br/>所以，我的问题是，你想做职业市场上的“营销”，还是想做生意呢？<br/><br/>如果是前者，那么就不停的求职吧，公关也好、广告也好，都算搭边，当然还要提醒一下乙方蹦到甲方的难度也是很大的，而从公关蹦比从广告蹦要稍微容易那么一点点，从高端产品的领域蹦要比从低端产品的领域稍微容易那么一点点。因此，比较理想的情况是直接进入甲方市场部，其次进入公关的高端产品客户部—— 比如奢侈品、药品、汽车之类，再次是进入广告的高端产品领域，最后是广告的低端产品领域——比如饼干，哈哈哈。这也只是理论上的情况，难度只比外企内部 transfer更大。<br/><br/>如果是后者，反而简单，就不用纠结在哪个部门做什么事情了。销售也好，营销也好，都只是生意的一部分，无论身处哪个部分，都不要忘记看到和学习全局，这样就可以了。最终最好的结局不是end在大企业的某个function的管理职位上，而是能够独立控制一个完整的生意 ——独立负责一个事业部、任公司的总经理、做区域销售总监、或者自己开一家公司，都是这种性质。<br/><br/>差不多就是这些。希望以上对你有所帮助。加油的说。<br/><br/>Kitty<br/>]]></description>
		</item>
		
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			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=477</link>
			<title><![CDATA[不懂销售，就做不好品牌管理]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Sun,20 Jun 2010 10:16:11 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=477</guid>
		<description><![CDATA[<span style="color:Blue">这个也是以前发在媒体上的一个稿子，平时有空的话，就对以前的一些工作体会总结下。有时做过了品牌，再做做销售，最后回过来再看品牌和市场工作，会有一些不一样的感受，对市场的实际需求体会的更直观一些。很感谢这些不同行业、不同岗位的体会机会。</span><br/><br/>品牌管理看起来似乎很简单。时常听人说，做品牌管理不就是开几个新闻发布会，做几次招商或赞助活动，拿几个奖，写几篇软文炒作下，然后在重要销售节点投些广告，做下终端促销活动和物料吗？曾看到一个品牌总监自信满满的拿着年度品牌传播计划说，年初把这个本本做好了，今年全年按这个执行下去，很轻松就可以拿到年终奖了。<br/><br/>如果做品牌真有这么简单，那品牌总监的位置就太容易坐了。看山是山，看水是水，将每次品牌运动看作为“广告+媒体炒作+活动”的僵硬拼凑，品牌的管理将形同雾里看花，永远无法解决实际的生意问题。<br/><br/><strong>品牌传播节奏需紧扣销售</strong><br/><br/>品牌管理是跟着销售前进的，随着渠道和终端结构变化、客户和产品结构变化，销售团队在推进主销产品时，面临的渠道与终端传播问题，会有新的改变。去年可能是忙着招商传播铺网络，今年可能需要对网点优胜劣汰，集中优势资源扶持重点终端发展；去年大家埋头火拼品质和原生态传播，今年传播焦点可能会转向情感诉求上来。<br/><br/>与销售脱节，生意症结都没有找到，却自顾自的盲目继续着每年一度的招商活动、展会活动、赞助和品牌广告投放，对老板的信任和每年高昂的品牌投放费用是不负责任的。品牌工作，绝不是“广告+媒体炒作+活动”的生硬组合。单纯的广告投放好做，媒体炒作好做，活动策划与组织执行也好做，但如何将这些品牌管理工具，根据销售问题的解决需要组合在一起，在统一目标下，分阶段分重点统筹执行，是真正考验品牌总监功底的大事情。<br/><br/>不懂销售，就做不好品牌管理。不管是对品牌年度传播进行系统计划，还是分阶段执行着一个个广告投放活动、媒体炒作事件或招商、赞助、公关、促销活动等，对生意需求的灵敏捕捉，对各阶段销售需求的迅速把握，紧密结合推进，都是品牌总监的头等大事。<br/><br/>品牌总监最好是出身于销售总监或市场总监，知道生意是如何产生的，当前生意难题是什么。如果他不知道，那至少在他所身处的营销组织里，在销售总监和品牌总监之上，有个既懂品牌、又懂销售的营销总经理，或者就直接让品牌总监做销售总经理的助理。<br/><br/>对销售报表的熟悉，特别是最基本的销售日预警表、日库存报表、月提货报表和周提货达成表，是品牌总监最基本的案头功夫，并不仅仅只是销售总监的事。品牌总监需要贴身销售一线，敏感捕捉到各渠道主销产品在推进过程中，碰到了怎样的销售障碍，品牌活动该如何深入进去，解决一些渠道和市场招商难、客流量少、成交率偏低、客单量不高、老顾客流失严重等问题，甚至深入到整个产销环节中去，靠传播来打通断货或库存积压等烦心事。<br/><br/><strong>传播预算绝不是总监拍脑袋决定</strong><br/><br/>没错，品牌管理工作粗略算下来，就是做预算、投广告、媒体炒作和活动推广，远没有销售工作那般纷繁复杂，但每项工作，品牌总监和部门同事都必须要有十足的生意心。<br/><br/>就拿年度传播预算来说，做预算绝不是拍下脑袋，根据下一财务年度的销售额设定个比例作为年度传播费用那么简单，也并不仅仅是将钱分到广告、媒体炒作和活动上，然后进一步制定出广告投放时间、地点、媒体、投放计划等就可以轻松了事。设定传播预算费用和费用分解执行计划，需考虑未来一年销售的重心在哪里。<br/><br/>新的一年，若已有的产品在现有渠道网络中，无论新渠道、新终端，还是新客户的增量发掘都已接近饱和，销售重心会转向新研发产品的上市，并且同时上市试销的新品会相当多，那贴近各新品的渠道招商、铺货、动销的传播费用将会大幅增加；若是一线销售人员日益感觉到，来自竞品的跟风同质化传播越来越明显，顾客购买选择混乱，需要对产品诉求重新定位，区隔竞品，改变目标受众的认知并进而引导购买选择的转向，那投入重资发起一场声势好大的品牌再定位传播运动，将非常必要。<br/><br/>显然，年度传播费用预算的确定，不是生硬的规定按年度销售额的3%、5%或10%来拍板的。传播费用额度的确定，与未来一年的销售重心有关、与产品的利润空间、运营成本有关，甚至会与销售、品牌团队人员的执行力、责任心有很大关系。<br/><br/>如果销售团队成员的执行力强，大量的销售认知障碍都可以通过销售人员的直面推荐解决，也不用花过多钱在媒体上进行引导；如果品牌管理团队有足够责任心和能力，他们每一项传播行动对目标受众的锁定与沟通更准确，对媒介购买的价格与时机把握更到位，少一点营私舞弊，也会大大节省每年的传播费用。<br/><br/><strong>根据生意需要选择传播工具</strong><br/><br/>象广告投放、媒体炒作和活动推广等常规的品牌传播工具，对生意障碍的解决作用是不同的，需要根据生意需求灵活组合。就象碗是用来盛饭、杯子用来装水、盘子用来装菜、筷子用来夹菜一样，吃饭就餐的时候，一套工具各有分工，先用什么后用什么作好计划就能井然有序，但如果唯工具论，过于呆板，反会会适得其反。<br/><br/>在预算不足情况下，没钱买杯子和盘子，碗也是可以被用来装水和菜的，没钱买筷子，用手抓或用两根树枝也能做筷子，只要能吃能喝就行。碗、杯子、盘子、筷子等这些使用工具不是目的，切勿认为要吃饭就一定要碗和筷子，吃饱喝足好好活着，才是最重要的。为了这个，其他一切工具都可以灵活变通，根据不同情景组合运用。<br/><br/>归根到底说品牌管理，就是对受众认知的攻心战，告诉目标受众您现在需要什么，我有个产品对您很好，有些别人家没有的特点刚好都适合您，并且绝对有保证，赶快买吧，如果觉得好，可以推荐您的朋友也过来买，我们可以给您优惠。<br/><br/>这其中广告投放所起到的作用，就是要找到主推产品的目标受众在哪，然后找到能让信息到达他们的性价比较高的媒介，通过媒介发布的广告故事和说辞影响他们的认知，试图改变他们的购买选择。对于购买决策卷入度较低的快消品来说，广告对消费行为的左右是很大的，受众购买很容易被广告引导而改变，因而饮料、日化和食品行业比较喜欢大手笔的投放CCTV、省级卫视和地方收视率最高的频道，是典型媒介收视率的狂热追逐者。<br/><br/>曾有知名广告人暗地调侃，孤注一掷扛着钱袋跑到CCTV去烧钱，不管卖啥，或者产品低劣到何种程度，最开始一年都不怕没有客户上门，大炮打蚊子，总有打着的。做策划咨询要的就是合作第一年的火爆假象，赚一票马上就可以走人，即使还能继续接着做，生意下滑也可以推说是销售团队执行不力。<br/><br/><strong>将广告投放和媒体炒作组合运用</strong><br/><br/>钻营和投机很大程度上成就了福建浙江一大批食品、运动品牌和一些混迹江湖多年的知名广告策划人，但这并不是做生意、做品牌值得提倡的手法。做品牌，更需追求的是精准，追求低投入高产出，能够以最小成本最大程度的解决销售障碍，从而拉动销售增长。<br/><br/>类似于大炮打蚊子的“广告一招鲜”手法，老板财大气粗，撑得住还行，撑不住就会让自己死得很惨。广告绝非万能，如果想更精巧地用好自己的每一分传播预算，就必须根据产品销售的需要，适时运用媒体炒作和活动推广等手段，协同广告投放一起作战。<br/><br/>随着广告的日益泛滥，广告传递信息的真实性开始越来越让人怀疑，广告媒介购买的多样化和费用的水涨船高，以及广告画面、时长传递信息的有限性和简单性，都提醒着有生意头脑的品牌总监们，必须转变思维，用媒体炒作和活动推广来弥补广告的不足。<br/><br/>媒体炒作，借助媒体的喉舌，以新闻、专题等隐性的形式发布出来，将以往“王婆卖瓜、自卖自夸”的硬广告，改用媒体记者、专家、名人等意见领袖的口说出来，效果远非硬广所能企及。对于一些面临严重信任危机的保健品、乳品、数码家电和食品品牌来说，巧妙的提炼话题，发动网络、平面、电视等媒体进行多波次炒作，进而让受众知道并改变原有的消费认知，正变得越来越重要。<br/><br/>最重要的是，专家、记者和名人们在报纸上以新闻或评论形式发布的信息，在目前资讯泛滥的时代，更可信。品牌总监如果站在终端柜台前卖过货，他可以很深刻的感觉到，顾客有时候不太相信店员所说的，也不相信广告所说的，但他如果听到他的朋友说过，看到报纸上专家记者们说过，他就会相信，并被引导着购买。因而品牌总监在媒体炒作上做出的所有努力，都必须集中于终端销售问题的解决，帮助一线店员卖货才是炒作真正的目的。<br/><br/><strong>没有任何一种传播工具能成为主导</strong><br/><br/>媒体炒作发出的每一篇文章，特别是高影响力的网络、平面和电视媒体、知名记者专家等人的言论，一定要形成媒体简报，发往终端每个店员手中，成为他们说服顾客的有力武器。销售本没有固定的模式，只要心里想着生意，只要有用，可以解决目前销售问题，任何的东西都可以拿来做销售工具，哪怕是每天撒满一地的街头传单。<br/><br/>在武侠小说中，最高深、威力最强大的武学往往是无招胜有招、无剑胜有剑，见招拆招，招式永远针对敌人的出手来变化，让对手摸不着头脑，却又招招致命。做销售，做品牌与它的道理如出一辙。只要能找到对的人把产品卖出去，就是硬道理，整天谈太多浮夸的品牌规划和广告战略什么的，根本对销售无济于事，只是满足了个人的口舌之瘾。<br/><br/>找到目标受众并建立联系、与之沟通，并不仅仅只有广告投放一种方式。发动广告，费用高，沟通效果也不好，只是在找不到更精准沟通手段时的不得已而为之。所以大凡老板们在面对策划咨询公司们的提案时，一定要对其中广告投放部分格外谨慎，如果广告投放过于宽泛，远远超出了自己小众产品所需要，那只能说明是策划公司们欲盖弥彰的无知。<br/><br/>想更精准的与小众群体进行沟通，广告不是首要的选择，品牌总监在设计传播战略时，应首先考虑小众活动与媒体炒作来发动，这种战略多见于一些锁定高端消费群体的奢侈品。广告解决不了将特定受众聚合在一起沟通交流的功能，但是活动可以。活动推广，不管是招商、赞助、评选、大赛、新闻发布会还是促销活动，都是在努力与一部分特定的群体进行面对面沟通，在一个共同的平台上畅快交流，在交流中慢慢接受品牌所传递的认知和改变。<br/><br/>相比硬性的广告投放和隐性的媒体炒作来说，活动推广是一种更软性更人性化的交流方式，对小众人群的沟通和影响效果远比前两者强烈。然而，这并不意味着它可以取代广告和媒体炒作，成为品牌传播的主导工具，在解决生意问题的品牌传播里，每种工具都有缺陷和使用限制，没有任何一种工具可以成为主导，品牌总监唯一要做的就是洞察与跟随生意变化，不要自我设定传播套路，视销售需要灵活出击。<br/>]]></description>
		</item>
		
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			<link>http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=476</link>
			<title><![CDATA[“豹子型”销售总监如何指挥销售系统]]></title>
			<author>irwingu@163.com(钟超军)</author>
			<category><![CDATA[营销前沿]]></category>
			<pubDate>Fri,18 Jun 2010 10:49:37 +0800</pubDate>
			<guid>http://www.brandmarketing.com.cn/default.asp?id=476</guid>
		<description><![CDATA[<span style="color:Blue">这个是前两月在媒体上发的一个稿子，发这里和各位兄弟姐妹一起讨论</span><br/><br/>有三种类型的销售总监。一种是“跳蚤”，永远都是跳跃着前进，忽左忽右让人摸不着头脑；一种是“蜗牛”，成天躲在办公室，下面的人不知道他每天在干什么；还有一种是“豹子”，可静可动，对目标极其敏锐，有时是游击战，有时是运动战，有时是阵地战，有时会发起全国性总攻，他很清楚什么时候、在哪里发起进攻，也能让他的团队和他一起有效进攻。<br/><br/><strong>关注三个月后的市场目标</strong><br/><br/>“跳蚤”和“蜗牛”常有，但“豹子”不常有。接手一个全国的销售盘子，如果前两个月都在库存和临期产品清理、断货的产销协调、被动应付老板交给的各种行政指令、无聊会议和无穷尽的文件审批中度过，那几乎可以就此断定，一开始被动，以后会步步被动。销售业绩在接手的前两三月仍会惯性向前，不会大起大落，但之后的业绩，会真实反映销售总监的实际管理和销售驾驭能力。<br/><br/>销售总监和终端业务经理不同，终端业务经理关注的是下个月甚至下一天的市场，但销售总监却要始终把眼睛盯准三个月甚至半年后的市场，而不是下个月。眼光放的太长，销售计划的目标不清晰，行动缺乏紧凑性，会导致销售组织系统涣散；眼光放到太短，销售总监会变身为“救火队长”，将在一堆经销商纠纷、市场价格体系整顿、断货、人事纠纷、违规处分、账款回收、产品核销、产销协调、促销与广告、新产品上市等繁杂事务中淹没。<br/><br/>组织正常运行中各项业务，如果大小事情都要销售总监去决断，只能说明是销售总监管理的无能，或者说是权利欲望太旺盛，或者企业从上至下一直是老板个人意志主导着。销售总监大部分有效时间需要花在重大决策、重大问题沟通解决和重大市场问题的系统组织上。学会拍拍身上的灰尘，抬头看看前方，山有过高，水有多远，会让销售系统运行得更从容。<br/><br/>根据现有产品和即将上市新产品的产品结构，销售总监要能敏感预测到未来3个月各市场的主力客群结构，确定未来3个月各市场、各渠道的主推产品。为了协调整个全国销售系统的力量，让大家目标一致协同作战，销售总监绝不能发个通知或指导文件了事。只是官僚化的告诉大家未来主推产品是什么，有多少货可卖，卖多少有多少奖励，然后形式化的号召一声，大家团结一致行动起来吧，那销售总监的位置坐得也太轻松了。<br/><br/><strong>对主销产品进行系统筹划</strong><br/><br/>销售总监需对主推产品的推广进行系统计划，针对各市场特性制定区域市场主推产品的未来3月销售目标、达成方法、考核与激励办法、监督与辅导机制，同时它还必须深入到各市场执行环节中，进一步协助制定区域市场的业务组织、流程与制度，定人定岗定责，并在费用分配与管控、产能保障上给予保障。<br/><br/>若只是简单的“全国市场一盘棋”或一纸通知就完事，未免太过草率。比如有的销售总监，在四月份礼品消费淡季而家庭、餐饮渠道消费逐步走强的时节，却仍然沿袭旧思维，将主力礼品拿出来，对销售系统说大家开始对各区域渠道推这些礼品吧，按销售额给大家奖励，显然有违市场规律。考核与激励永远是紧扣销售目标达成的，随着目标的变化而变化，如果目标错误，考核与激励再有吸引力也是枉然。<br/><br/>对生意需求和动向的敏感务实，随生意目标的变化，而改变所有需要改变的达成方法、考核与激励办法、一系列后勤支持、保障与监督体系，是一个合格销售总监必备的素质。靠已有的经验和固定化模式来刻舟求剑指挥市场，会引起销售系统抵触，降低威信。各区域销售经理久而久之，会对销售总监发出的各项工作指令视而不见，按自己的思路去操作市场，果真如此，销售系统各自为阵，生意问题将更是一堆乱麻。<br/><br/>销售系统关乎生意命脉，坐在销售总监这个位置上，比在市场、品牌、行政人资或财务等总监位置上更难。从上到下，从左到右，所有的眼睛都盯着自己，销售总监必须对生意的需求与变化格外冷静。<br/><br/><strong>搞清楚靠什么生意活着</strong><br/><br/>联想“教父”柳传志的管理关键词是“定战略、建班子、带队伍”，一语道破管理的真谛。驾驭销售系统，管理必须先行，首当其冲的就是“定战略”。简单点说，就是生意从哪里来，靠什么活着。<br/><br/>为着这个“活着”，或者现在被人叫烂了的“战略”，销售总监必须清楚地定位好自己在行业中的位置，确定自己的产品研发方向和主辅产品系列，然后针对产品的主销人群，来确定市场、渠道和终端，并确定阶段销售额和费用管控目标，将目标分解到不同级别的市场、渠道、客户和终端上去，让大家有个同一的奔头，朝一个方向努力。<br/><br/>不对市场、渠道、客户和终端定级，就无法将有限的费用进行有效分配，销售增量就得不到有效扶持；不确定经销商客户和终端的销售目标，就无从考核与激励，客户市场工作做到哪算哪，动力无从谈起；销售额和费用目标不清晰，销售团队不知道实现自己的销售目标，有多少销售费用可以花，哪些可以自己直接花，一线销售会极度被动，大小决策和市场推动会很自然集中到销售总监一人身上，纵然销售总监有三头六臂，对缺乏主动性的销售系统也会望洋兴叹。<br/><br/>有了方向和目标，接下来销售总监就要给销售团队和经销商队伍确定游戏规则，大家该怎样团结协作才能达到目标，怎样会是违规？这个时候，销售总监也要开始根据生意产生、运行到反应维护的流程，在各控制关节上定岗定责定人，也就是“建班子”。<br/><br/><strong>确定销售队伍的游戏规则</strong><br/><br/>销售总监必须根据现有现金流生意和培育型生意的结构，设计组织架构、岗位分工与职责、人员分配、各业务流的制度、政策、管控方法与审批流程，任何一个方面不清晰，都会导致销售系统运行不通畅，信息传递不及时。<br/><br/>有的销售总监新官上任两个月，每天忙于一堆琐事，对上任后系统的人员任命和流程置之不理，结果导致销售系统动荡。不仅流程混乱，大家不知道每天的工作该怎么做，更重要的是人心不稳，不知道自己在这个位置上还能做多长时间，索性什么市场工作也不做，等销售任命下来后再说，以至市场工作两月未动，三个月后的市场业绩一泻千里。<br/><br/>“定战略”和“建班子”是销售总监上台后第一个月马上应该完成的事情，不要沉浸在一堆历史遗留问题和似乎很紧急的琐事之中。关键时期，切忌优柔寡断和犹豫不决，以免销售团队军心动荡，流言四起，甚至借混乱之机营私舞弊，导致已有的历史问题尚未解决，一堆更棘手的新问题又开始出现了，身子还没站直，就被扯进了一团泥沼中。<br/><br/>果断的决策和排除万难的勇气，是销售总监应有的担当。不要迷恋权利，不要怕担责任，不要怕被老板责难，不要怕职场小人背后放冷箭，总监本来就是个众人虎视眈眈的岗位，既然坐上了，就做好心里准备有一天会下来。在混乱的销售状态下，方向和目标的清晰，游戏规则的确定极其重要，无能地给一个个销售经理发着空口号：要排除万难，一定要达成目标，对局面的改变根本无济于事，反而留人笑柄。<br/><br/><strong>贴近市场实际制定执行计划</strong><br/><br/>最好的防御就是进攻，就算身处逆境，心也要时刻主动去战斗，而不是被动面对。紧急状态中，有一个六十分的东西公布出来，总比什么都没有的无为而治要强很多。起码来说，目标与责、权、利已分解落实到一个个人头上，系统可以开始自运行，不必大小琐事都齐齐涌向销售总监自己来决策。<br/><br/>面对锁定的目标，销售队伍阵型确立，接下来的两个月，销售总监要开始聚焦三个月后的市场目标，带领着自己的团队真刀实枪的打仗了。<br/><br/>为了有效执行，让销售体系运行得更有效率，推动系统自发运转，而不是光靠自己一个人强制着推，销售总监要学着化整为零。将大目标分解成小目标，将季度目标分解成月度目标，然后根据不同区域市场情况，协助各销售职能部门和各一线销售区域经理确定达成方法、考核与激励办法、监督与辅导机制。<br/><br/>有的区域市场为了推动主推产品的目标实现，网点不够，需加强招商。那么涉及招商的系列政策、招商活动与媒介投放的执行、客户的谈判落地、开业扶持及经营辅导等系统都应该建立，而不仅是对销售人员粗暴着命令，该招商了，你们这个月的100平米专卖店必须落地2家，A类商超和A类餐饮必须各开拓3家。可是，与招商匹配的招商政策、渠道开拓人员、招商的方法甚或开业、经营扶持等都没有到位，销售员单兵作战，效果肯定不好。<br/><br/>还有些市场发展较快，适销网点开拓已近饱和，渠道拓展已非当前重点，要达成销售目标，就必须对现有网点精耕细作，靠新客流的增加、成交率、客单量和老顾客购买率等生意手段来达成。那么销售总监就要在清楚各终端的客群结构后，向协作的市场、品牌部门呼唤炮火，对现有终端进行广告、公关和活动支持，确定主推产品、推广时间和区域、传播计划及终端促销活动，分解落实到人，以提升现有市场份额。<br/><br/>销售总监对生意的捕捉应极其敏感，否则针对各区域市场的目标达成计划将会变得粗放，没有细化的分解执行方案，一切销售指导都是纸上谈兵，很难付诸实际。<br/><br/><strong>一线走访亲自监督和辅导</strong><br/><br/>不过，就算是销售执行计划已完全确定，并落实到人，销售总监也并非可以高枕无忧。一切计划都是对未来的理想假设，实际执行中总会有变化，除了系统本身对销售纠偏的监督与辅导机制外，销售总监要学着亲自监督，手把手辅导。<br/><br/>一套完整的销售报表是必不可少的。销售总监电脑桌面上，至少要有四套表，日销售预警表（含当月销售达成、各渠道各销区达成、各客户达成、当月实销产品明细和当天实销产品明细）、日库存报表、月提货计划表和周提货差异表。这四套表可以清晰的告诉销售总监，哪些市场、渠道、客户和终端销售出了问题，问题是出在哪些适销网点拓展或目标客户没挖掘充分，以至哪些主销产品销售未达成。<br/><br/>销售总监可以电话下问题销区经理或渠道客户，了解清楚销售计划中推行中碰到什么障碍，网点为什么没有按计划进入，目标客群为什么没有按预想的行动，然后再详细辅导，调整改进销售计划，再行推进。这其中的障碍，有些可能是人的素质有问题，有些可能是计划设想错误，有些是执行中的疏漏，如果不加以及时纠正，很容易积小成大，演变成大问题。<br/><br/>但是光靠数据监督和电话辅导，以及销售系统的日汇报、周计划和月总结系统监督，暴露的问题可能只是冰山一脚。为了更清晰的了解市场真实面目，销售总监应更多的进行走动管理和现场管理，在典型市场积极走动，现场发现并解决问题，然后举一反三，推行到所有销区借鉴、警示。<br/><br/>一线走访进行监督和辅导，是销售总监以身作则“作秀”的最好时机。团队文化的养成，与领导者息息相关，有个什么样的领导，就有着什么样的团队气氛。带销售团队行兵打仗，必须在整个团队中倡导诚实、务实、踏实的风气，光靠冷冰冰的制度和计划根本无济于事，任何规章制度都有漏洞，想杜绝一切阴暗的东西是不现实的，水至清则无鱼。<br/><br/>察觉不好的风气，杀机敬猴，找到销售的问题，举一反三，对现有销售运行和支持系统不断优化和完善，是销售总监行走一线的积极态度。销售总监应致力于培养和鼓励团队，利用现有业务流程和制度，自行发现问题和积极主动解决问题，而不是权责不明，只知道推卸、逃避、隐瞒甚至歪曲，一旦团队推诿成风，销售总监将很快成为孤家寡人，被市场抛弃。<br/>]]></description>
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