深圳某果蔬农业公司招营销经理

对于自身定位的几点困惑——请资深职场人士解答

一、    自我介绍
本人是某财经类大学研二的学生，企业管理专业（营销方向），将于2010年7月毕业。本科计算机专业。读研之前，在某高校当过两年计算机老师。现在西门子（中国）工业领域某子公司市场部实习。喜欢与人打交道，客户导向，出人头地的愿望非常强烈。

二、    我的困惑
9月份就要面临找正式工作的问题了，对于工作主要看中3个指标：1、能否发挥自己的能力；2、工资高低；3、在单位有没有发展前途。
但最近越想越觉得迷茫，主要是存在以下几方面的选择困惑：
困惑一：国企/公务员还是外企？
很长一段时间，自己的目标很单一，就是外企。但随着金融危机的加剧，看到外企说裁员就裁员，逐渐觉得外企也没有想象中这么好。而且父母一直希望我考公务员，他们认为考上公务员是件光宗耀祖的事。

国企/公务员的优点：1、工作稳定；2、工资不算低；3、外语好和硕士学历在一定程度上有利于我出人头地。
国企/公务员的劣势：1、人际关系复杂；2、论资排辈现象严重；3、工作朝九晚五，缺乏激情。

外企的优势：1、人际关系简单；2、工资高；3、不会有太多重复性工作，富有挑战性。
外企的劣势：1、稳定性差，并且工作年限越久，越可能成为裁员对象（这一点国企恰好相反）；2、扣掉各种税和费用之后，工资也不见的多高；3、外语好成了必要条件，已不是优势。

如果选择去企业，又存在以下困惑。
困惑二：快消企业还是IT企业？
快消的优势：营销部门是公司的核心部门，有利于将来的发展。
快消的劣势：1、对行业没有做过深入调研，不是特别了解；2、对应聘者的硬件条件要求较低，找工作时竞争激烈。
IT的优势：本科就是学计算机的，从那时开始就关注IT行业，对整个行业有较深入地了解。
IT的劣势：通常是技术驱动型的企业，营销部门并非核心部门，不利于将来的发展。

困惑三：留在西门子还是辞职走人？
实习以来自己的能力一再得到了经理的认可，她对我越来越器重，并且部门还有编制。只要一直留在这边实习，最后成为正式员工的可能性极大。所以留在西门子的好处在于：1、领导比较器重。而且这段时间观察下来，我们经理应该是老总的大红人；2、免去找工作之苦。现在就业形势严峻，如果离开这里，能够找到什么样的工作还真说不好。
但类似于IT企业，我们公司的核心资产是工程师，市场部更类似于宣传部，所以劣势也很明显：1、非核心部门，很容易边缘化；2、做的多是沟通协调工作，时间久了，也就成了重复性工作，缺乏新鲜感。

以上是自己对于就业的几点困惑。希望有经验的职场人士帮我分析分析。

yx200405@gmail.com

问自己：到底要什么？